按照市上的統一部署，開州區2018年服務期滿大學生村官共41名，確定考錄鄉鎮公務員指標共33名。經網上報名、資格初審、統一筆試、資格復審等環節，共40名考生進入面試環節。為確保面試工作面試工作方案，抽調紀檢、組織、人社等部門工作人員組成面試工作組，對考務、應試、監督、后勤保障、醫療救護等方面進行系統分工，逐一落實人員，明確工作職責。
一是提前召開面試工作部署會，并開展面試崗位培訓，熟練掌握操作程序，確保做到準確無誤。
二是嚴密組織。實行面試考場全封閉運行，統一管理考生及工作人員的通訊工具，對考區范圍實施通信信號屏蔽，同時紀委對面試各環節全程監督。
三是客觀評分。為確保面試客觀公正，結合參考人數，實行了A、B兩段面試，避免了不同組別評委評分尺度不一的情況發生。面試考官從區外隨機抽取，并進行了全程錄音錄像。計分員、監督員和主考官對面試成績審核簽字后，當場向考生公布面試結果，確保成績真實準確。
四是嚴明紀律。面試實行工作崗位責任制和責任追究制，一旦出現違規違紀問題，嚴肅追究有關人員責任。所有工作人員按時到崗到位，對照各自的工作職責和紀律要求開展工作，確保了面試工作有序開展、順利完成。
