工作場所不斷發展，如今的辦公室設計不僅僅滿足于基本的功能性和舒適性，還越來越注重如何去體現的企業文化以及對員工的人文關懷。例如谷歌、微軟等世界500強企業都極為重視員工的辦公環境，在辦公樓內開辟出咖啡廳、健身房、游戲室、餐廳等等休閑生活空間，在辦公場所舒適性不斷提高的同時，也顯得越來越人性化。
   
工位機動化
 
 
隨著紙化辦公的逐漸普及，辦公空間布局也趨于靈活，似乎像是一種機動辦公的工作狀態。以前的固定工位將變得越來越靈活，不必再將員工們鎖在固定的工位上，只需在辦公區域配備絡和自由座位，員工插上筆記本電腦就立馬可以投入工作，這就極大地提高了辦公空間的利用率。
 
 
尤其是偏營銷的企業，由于營銷團隊單個人坐在單個的固定座位辦公的時間并不多，更多的時間是處于團隊協作和外出見客戶的狀態，因此并不需要很多固定工位，辦公室大部分的空間可以用作會談和交流用的茶水間或咖啡座。
 
 
辦公模式分散化
 
 
如今SOHO辦公室越來越流行，在一線城市中SOHO3Q、銀河SOHO等創意辦公寫字樓的出現，將有相同夢想、相同創業理念的孵化型或者創業型的企業，甚至是個人從業者聚集在同一的空間，已成為未來不可取代的辦公新模式。
 
 
分散辦公非常熱衷于辦公室內靈活組合的辦公家具，例如沙發、桌子等等都可隨意組合變化，方便靈活，便于后期調整。小型化、分散化、靈活化成為辦公空間設計的一大新趨勢。
 
 
如家辦公
 
 
如家辦公，是指辦公室裝修設計家居化，讓員工處于一種如在家中般辦公的工作狀態。
 
 
隨著社會經濟和科技的迅速發展，商場競爭和人才爭奪日益激烈，企業也越來越重視員工的需求，因而導致辦公室裝修越來越重視家居化的設計。設計師開始投入更多的心力在辦公室的裝飾設計下工夫，例如辦公家具、裝飾品、植物盆栽等等營造舒適的辦公氛圍，或是專門開辟讓員工休息、充電的咖啡店、閱讀區、健身房等等，讓員工愛上辦公！
 
 
設計量身定制
 
 
辦公室裝修設計要體現企業對員工的人文關懷，使得空間不僅具備充分的舒適性，而且更加人性化，這就需要出臺一個量身定做的設計方案，具體的做法可分為兩步走：
 
 
一、設計師們在著手設計前須先行了解清楚該企業的業務，因為不同的企業對于弱電系統、機電、空調等設施的安裝位置和鋪設也是不盡相同的。
 
 
二、在外表的裝修設計方面也是要根據不同的企業采取不一樣的方法，比如傳媒由于其辦公人員較少，個人空間則較大，就要從空間、色彩上去表現這類企業應有的時尚感和富有活力的氣質。而對于集團，則可以更多地采用石材、木材，旨在表現大企業的大氣、穩健和富有力的氣質。
 
 
隨著越來越多的95后、00后步入職場，未來的辦公環境也勢必朝著更人性化、個性化的方向發展，如何在不斷發展的數字時代吸引和留住足夠的專業技能人才，辦公空間該如何設計，是許多企業都應該考慮的事情。
 

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