“強村公司如何控制風險,在激烈的市場競爭中立足?”“如何引來人才、留住人才?”“如何將好的經驗推廣落地?”調研組成員在走訪中拋出這些問題,與浙江各地鄉村干部碰撞出一串串“火花”。
強村公司有哪些獨特的頂層設計?“村聯體”如何實現優勢互補?強村公司能否經得住市場考驗?7月3日至7日,調研組一行走進浙江鄉村,感受“千萬工程”帶來的發展嬗變,探尋強村公司背后的機制之變。
千畝紅美人柑橘園、依山傍水的民宿、頗具調性的鄉野辦公空間、現代化的梅干菜生產基地……7月初,調研組行走在浙江湖州、紹興、寧波、麗水等地,一次次被強村公司的這些特色項目所吸引,興奮、贊嘆之余,思想火花不斷迸發。
7月6日至7日,“千萬工程?共富密碼——浙江強村公司調研行”來到層巒疊嶂、溪水蜿蜒的麗水市縉云縣。
7月5日,“千萬工程·共富密碼——浙江強村公司調研行”來到寧波市江北區安山村,這里距江北區主城車程僅半小時,近年來逐漸成為城里人休閑、娛樂、辦公的“第二空間”。
一座村里廢棄的老糧站,經謝塘鎮強村公司“導演”,被打造成了“晉生星片場”,今年1-6月引來20多萬人特地來打卡,營收超過150萬元。這是怎么做到的?4日上午,調研組走進位于浙江省紹興市上虞區謝塘鎮的晉生村,解鎖“奔富”密碼。
7月3日,“千萬工程·共富密碼——浙江強村公司調研行”首站,來到了湖州市南潯區。