遼寧省本溪市本溪縣委組織部深入實施“歸雁行動”，加大村級后備干部選拔培養力度，著力打造一支素質好、結構優、能力強的村級后備干部隊伍。
“歸雁行動”將政治標準這個“硬杠杠”放在首位，分2批次面向全縣選拔98名素質高、能力強的高校畢業生、退役軍人、返鄉創業者及脫貧致富帶頭人進入村級后備干部隊伍。在新一屆村（社區）“兩委”換屆中，有44名“歸雁”進入“兩委”班子。建立“村干部+后備干部”幫帶模式，明確后備干部所在村、社區中，有一名班子成員為幫帶人，結成“師徒”98對。建立村級后備干部“成長手冊”，實行動態管理。
同時，注重村后備干部一線歷練，引導他們協助村（社區）書記、主任處理各項事務，組織他們到縣（鄉）組織、宣傳、扶貧、信訪、拆遷等部門跟班學習，提升服務和決策能力。此外，還聘請省、市、縣各領域專家學者、業務骨干和先進人物，對后備干部開展農村黨建、鄉村振興等專項培訓，組織學員赴鐵嶺、遼陽、鳳城等地，學習壯大村集體經濟、帶領群眾致富等做法。
