把富民責任扛在肩上
寧夏平羅縣黃渠橋鎮黨委書記 張素玲
《中國共產黨農村基層組織工作條例》第四章提出：“黨的農村基層組織應當加強對經濟工作的領導，堅持以經濟建設為中心，加快推進農業農村現代化，持續增加農民收入，不斷滿足群眾對美好生活的需要。”在基層工作多年，對此我深有體會。
作為鎮黨委書記，我最大的愿望就是帶領全鎮農民致富增收，讓他們過上好日子。制種產業一直以來是我鎮的特色產業，有良好的基礎，所以我決定從制種產業入手，打造一個能帶動全鎮產業發展的模式。
2016年底，我爭取到國家扶持資金200萬元，采取村集體領辦專業合作社模式，實施村集體經濟試點項目。我先在全鎮選取了一個制種產業基礎好的村子——五星村為試點，以點帶面，力爭輻射全鎮。
五星村通過支部領辦、介入、引導三種形式創建制種產業協會。由鎮黨委、村黨支部給協會提供組織支持和服務指導，讓協會為農戶提供技術、銷售等方面服務。五星村當年共流轉土地800畝，引導71戶農戶制種，建設蔬菜制種連片園區1300畝，輻射全村種植梅豆、莧菜、韭菜等蔬菜2500畝，建設高端蔬菜示范園區1500畝。
我們還組織黨員帶頭建立黨員示范田，開展黨建牽手活動，由支部書記牽頭，組織協會會長、基地負責人、種植大戶定期召開聯席會議，商討產業發展事宜。五星村黨員戶均種植3畝示范田，一名黨員聯系幫扶3戶農戶，共帶動全村發展制種產業2500余畝。
2018年，五星村農民人均可支配收入達16678元，比全鎮農民人均可支配收入高12%。下一步，我將在全鎮推廣五星村模式，壯大制種產業，努力把黃渠橋鎮打造成“寧夏黃金制種第一鎮”。
壯大集體經濟是硬任務
安徽省安慶市桐城市呂亭鎮組織委員 朱永俠
發展壯大村級集體經濟是強農業、美農村、富農民的重要舉措，是實現鄉村振興的必由之路，新《條例》第十四條對此提出了具體要求，村級黨組織必須把發展壯大集體經濟作為一項硬任務。
過去，村級組織對發展集體經濟認識不足，自我造血功能長期處于短板狀態，工作經費多是“等著上級撥一點，靠著林場、水面收一點，不夠再去要一點”。但市鎮兩級的財力是有限的，能到村里的也只夠兌付人員工資和基本辦公開支，想為群眾辦實事往往捉襟見肘。為改變這種現象，桐城市因地制宜制定了“強村計劃”，并將村級集體經濟納入考核。通過大力發展“一村一品”產業，2018年，呂亭鎮15個行政村的集體經營性收入均突破5萬元，其中10至20萬元的有6個村，20萬元以上的有4個村。
村集體有錢了，村干部的精神面貌明顯改善了。春節期間我走訪村干部時感受明顯：一是工作導向由以前維持村級正常運行轉向提升服務水平，現在談得更多的是如何為群眾服務。二是村級組織的戰斗力和凝聚力有了提升。群眾得到實惠了，黨組織在群眾心中的分量越來越重，村干部“說話有人聽、辦事有人跟、招呼有人應”。三是基礎設施建設、關心弱勢群體時不再縮手縮腳，如陡崗村就投入資金建設了黨建遠教廣場，既宣傳了黨的政策，又讓村民有了休閑健身的好去處。所以，新《條例》要求發展村級集體經濟是固本培元之舉，有助于夯實黨的執政基礎和群眾基礎。
嘗到黨建引領脫貧的甜頭
福建省霞浦縣松港街道下村村第一書記 黃小紅
新《條例》指出，黨的農村基層組織應當動員和帶領群眾全力打贏脫貧攻堅戰，如期實現脫貧目標，組織發展鄉村致富產業，推動農民就業創業。
2017年12月，我由省委統戰部選派到霞浦縣松港街道下村村擔任第一書記，一年來，帶領村黨支部和黨員干部圍繞扶貧抓黨建、抓好黨建促扶貧，積極探索“黨建引領聚合力，齊頭并進拔窮根”的有效路子，讓村黨支部在脫貧攻堅中真正起到戰斗堡壘作用。
村黨支部組織貧困、五保、低保、殘疾和無勞動能力的村民參加油畫培訓，以“黨支部+企業+村民”的模式，實施文化脫貧工程。從2018年8月18日啟動以來，培訓村民100多人，油畫義賣款達3萬多元，讓農民“放下鋤頭、拿起筆頭、畫出彩頭、掙回票頭”成為現實。村民通過畫畫，精神面貌發生了很大變化，生活有文化、心中有盼頭、臉上有微笑，激發了他們的內生動力和創造美好生活的信心。
為解決村集體經濟收入問題，村黨支部決定投入60萬參與倉儲項目建設，年租金12萬元，加上其他一些項目，2018年村集體經濟收入近20萬元。
無論是幫助村民脫貧致富，還是壯大村集體經濟，村黨支部都起到了核心作用。“給錢給物，不如幫助建個好支部”，2019年，我將繼續增強黨支部的凝聚力和組織力，讓村黨支部和黨員成為脫貧攻堅和鄉村振興的中流砥柱。
強培訓解決本領恐慌
安徽省安慶市桐城市呂亭鎮組織委員 朱永俠
近日去鄉鎮調研，聽到一些年輕的村鎮干部、駐村書記感慨：學習時間太少，工作方法和經驗不多，難以勝任當前工作。年輕干部如何克服本領恐慌？《中國共產黨農村基層組織工作條例》中關于“領導班子和干部隊伍建設”章節給出了答案：各級黨組織應當注重加強農村基層干部教育培訓，不斷提高素質。縣級黨委每年至少對村黨組織書記培訓1次。
我注意到，當前一些年輕基層干部面對新情況新問題，不懂規律、不懂門道，往往做了很多工作，結果卻吃力不討好。之所以出現這種情況，我覺得主要還是他們沒把學習放在重要位置，沒養成良好的學習習慣，沒切實做到學以致用。
年輕干部要抓住一切機會，謙虛好學，做到既向書本學習，也向實踐學習；既向人民群眾學習，向專家學者學習，也學習國外有益經驗。只有這樣，才能植根于鄉村大地，不斷提高自身工作水平和質量，掌握更多方法、克服更多困難、創造更多奇跡。
