記者近日從內(nèi)蒙古烏蘭察布市黨的建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室獲悉，該市出臺了關(guān)于進(jìn)一步加強嘎查村黨組織帶頭人隊伍建設(shè)的八項舉措。
據(jù)了解，從2020年開始，該市每三年開展一次嘎查村黨組織書記進(jìn)入蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位集中招聘活動，每次按照嘎查村書記總數(shù)5%左右的比例，選拔政治過硬、業(yè)績突出、群眾擁護(hù)、擅長基層工作（在村連續(xù)任職不少于5年）的嘎查村黨組織書記進(jìn)入蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)人員隊伍。
該市將探索設(shè)立“優(yōu)秀嘎查村黨組織書記專項獎勵資金”。該專項獎勵資金面向任職3年以上的現(xiàn)職嘎查村黨組織書記，每五年在全市范圍內(nèi)評選2次，每次評選100人，每人給予1萬元獎勵，所需經(jīng)費由市級財政統(tǒng)一列支。
該市還將啟動實施“優(yōu)秀嘎查村黨組織書記孵化計劃”。從駐村干部、機(jī)關(guān)事業(yè)單位、致富能人、退役軍人、本村大學(xué)生中遴選建立“優(yōu)秀嘎查村黨組織書記孵化庫”，實行動態(tài)管理，強化后備人才的政治激勵和跟蹤培養(yǎng)。對現(xiàn)任嘎查村“兩委”干部、村級后備干部、農(nóng)村牧區(qū)致富帶頭人和青年農(nóng)牧民開展電大學(xué)歷教育，全面提升嘎查村黨組織書記后備人才的整體素質(zhì)。同時，各旗縣市區(qū)可以參照招聘社區(qū)專職工作者的做法，招錄專科以上學(xué)歷、本市戶籍的大學(xué)生到嘎查村擔(dān)任專職黨務(wù)工作者，作為嘎查村黨組織書記后備人選加以培養(yǎng)。
其他措施包括全面推行嘎查村黨組織書記“一肩挑”、全面兌現(xiàn)優(yōu)秀人才回村任職各項政策保障、引導(dǎo)支持“本土青年”“退役軍人”“外出鄉(xiāng)賢”回村擔(dān)任黨組織書記等。
