今年以來，寧夏中衛(wèi)市堅持把持續(xù)選派第一書記和駐村工作隊作為抓黨建促鄉(xiāng)村振興的“關鍵一招”，分類定村、精準編隊、嚴實管理，確保駐村干部選得優(yōu)、下得去、融得進、干得好，推動鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接。
精準定村、分類選派，確保應派盡派
按照先定村、再定人的原則，對全市443個行政村、68個社區(qū)現(xiàn)有資源、脫貧人口、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、基礎設施、黨組織建設等情況進行調查摸底，共摸排確定移民安置村（社區(qū)）、國家鄉(xiāng)村振興重點幫扶縣的脫貧村、鞏固脫貧攻堅成果難度大、移民致富提升任務重的脫貧村4類239個，根據(jù)各村資源稟賦和發(fā)展實際，結合幫扶單位優(yōu)勢和選派干部轉業(yè)特長，對于移民安置村、國家鄉(xiāng)村振興重點幫扶縣的脫貧村，每村選派第一書記1名、工作隊員2名；鞏固脫貧攻堅成果難度大、移民致富提升任務重的脫貧村每村選派1名第一書記（除黨組織軟弱渙散村外），其他村由各縣（區(qū)）根據(jù)工作需要作出選派安排，確保應派盡派，不留死角，實現(xiàn)全覆蓋。
供需對接、科學組隊，確保盡銳出戰(zhàn)
為把最能干、最能打、最有本領的精兵強將選派到鄉(xiāng)村振興第一線，采取個人自薦和組織推薦相結合的方式，由派出單位綜合考慮年齡、專業(yè)、經(jīng)歷等因素，認真研究提出人選，市縣（區(qū)）黨委組織部、鄉(xiāng)村振興局、農(nóng)業(yè)農(nóng)村局逐人審核把關，市縣兩級共選派第一書記239名、工作隊員411名。堅持人崗相宜，結合各村的發(fā)展基礎、產(chǎn)業(yè)結構、人口現(xiàn)狀等因素，科學組隊，精準選派。堅持把熟悉黨建工作的干部派到基層組織軟弱渙散、戰(zhàn)斗力不強的村，把熟悉經(jīng)濟工作的干部派到產(chǎn)業(yè)基礎薄弱、集體經(jīng)濟發(fā)展滯后的村，把熟悉群眾工作的干部派到矛盾糾紛突出的村，切實發(fā)揮脫貧攻堅“領頭雁”作用。
平穩(wěn)過渡、有序銜接，確保不留空當
嚴格落實脫貧地區(qū)“四個不摘”要求基礎上，設置2周左右的工作交接和過渡期，各縣（區(qū)）通過召開一次新老隊員交流座談會、開展一次幫帶入戶走訪、擬定一份工作交接清單、制定一份后續(xù)發(fā)展計劃“四個一”活動，做到工作交接不清不撤、任務交代不清不撤，目前，中央、區(qū)、市、縣（區(qū)）選派的650名駐村干部全部到崗到職、入村入戶。同時，市縣兩級為駐村干部量身定制了培訓方案，精心選配師資力量，精準設置培訓課程，既邀請自治區(qū)黨校、鄉(xiāng)村振興局等廳局領導專家解讀政策，又邀請了市直部門專業(yè)人員講解“一帶兩廊”、農(nóng)村“四權”政策、農(nóng)村黨建“六查六強”等重點工作，還邀請了部分工作經(jīng)驗豐富的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記和優(yōu)秀駐村第一書記教實招、傳經(jīng)驗，幫助新任駐村干部迅速進入工作角色、主動融入群眾、積極投入工作，確保人員選派平穩(wěn)過渡、不留空當，有序銜接。
用心用情、強化保障，確保安心安業(yè)
駐村干部既要派得下去，又要駐得下來。結合召開慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年表彰大會，宣傳表彰了6名第一書記先進典型，以身邊人身邊事教育激勵駐村干部扎根一線、安心工作。注重在一線識別、選拔和任用優(yōu)秀駐村干部，特別是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆中，有17名駐村干部進入了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子，樹立起重視基層、關心基層的鮮明導向，激勵駐村干部用心用情用力工作。為使駐村干部下得去、住得了、干得好，協(xié)調鄉(xiāng)村兩級為駐村干部安排專門辦公和生活用房，妥善解決了食宿問題；督促派出單位在保障駐村干部駐村期間原有待遇不變的情況下，全面落實健康體檢、工作經(jīng)費待遇，購買了人身意外傷害險，讓駐村干部在基層一線安心安身、建功立業(yè)。
