廣東認真貫徹落實中央部署要求，堅持加強黨的領導、發揚民主、依法依規有機結合，有力有序推進村（社區）“兩委”換屆工作。截至3月18日，全省26244個村（社區）“兩委”換屆全部完成，換屆工作平穩順利、風清氣正，新一屆村（社區）“兩委”干部質量明顯提升，結構優化，村（社區）黨組織書記學歷、年齡實現“一升一降”，大專以上學歷占62.8%，比上屆提高近3成；平均年齡44.4歲，比上屆下降2.8歲。為進一步鞏固拓展換屆選舉工作成果，廣東省換屆辦連續發出2個通知，指導推動各地切實扛起做好換屆后續工作的政治責任，確保換屆成果經得起群眾監督和歷史檢驗。
穩妥有序做好新老班子交接。村（社區）“兩委”新老班子全部嚴格按要求在新班子產生后10日內完成公章、文檔、“三資”等移交工作，做到賬目清楚、手續規范、內容齊全，工作有效銜接。各地普遍由鄉鎮（街道）黨（工）委組織新一屆村（社區）“兩委”班子成員開展集體就職宣誓承諾活動，全省16.3萬名“兩委”班子成員全部參加了集體就職宣誓，黨（工）委書記對新當選的村（社區）黨組織書記進行集體談話。
扎實開展換屆“回頭看”。各地樹牢底線思維，在村（社區）“兩委”換屆完成后，迅速啟動“回頭看”工作，全面排查換屆選舉期間暴露的突出矛盾和問題，重點排查換屆選舉程序存在疏漏、影響選舉結果合法性，人選資格條件不符合，存在拉票賄選或宗族、黑惡等勢力干擾破壞，信訪反映集中，土地、集體“三資”管理問題突出，新老班子交接不暢、離任或落選干部思想波動較大等問題，建立村級換屆后重點關注村（社區）臺賬，“一村（社區）一策”精準抓整改。
全覆蓋開展新班子集中培訓。省委組織部專門制定村（社區）“兩委”干部能力素質提升方案，計劃從全省選調優秀村（社區）黨組織書記、紅色村黨組織書記、女性村黨組織書記、退役軍人村（社區）黨組織書記和村（社區）“兩委”干部等近2000人，進行省級示范培訓。各地認真組織實施以黨組織帶頭人為重點的換屆后村（社區）“兩委”干部能力素質提升行動，各地級以上市重點對新任村（社區）黨組織書記開展培訓，縣級確保村（社區）黨組織書記、村（居）委會主任、村（居）務監督委員會主任、村級集體經濟組織負責人參加1次縣級以上集中培訓，鄉鎮（街道）黨（工）委對其他村（社區）“兩委”干部開展全覆蓋培訓。目前全省已開展培訓2895場，培訓達164887人次。近一半的市已在市級層面舉辦村（社區）黨組織書記示范培訓班，韶關、陽江、肇慶、潮州、揭陽等市的市委書記為村黨組織書記專題授課。
積極推動新班子干事創業。各地指導新一屆村（社區）“兩委”班子上任后，結合中心工作、重點任務和本地實際，理清工作思路，制定任期計劃，明確年度任務，已制定五年任期目標的村（社區）有25833個、占98.4%，“兩委”班子成員根據崗位職責分工，主動認領任務，提出具體措施，并在村（居）務公開欄公示，接受黨員群眾監督。新班子迅速進入狀態，盡心盡力履職盡責，用好服務群眾專項經費，團結帶領群眾擼起袖子加油干，班子成員帶頭領辦民生實事92758件，及時梳理群眾反映強烈的問題66545個，已解決58117個、占87.3%。結合推行“鎮到村、村到組、組到戶”三級黨建網格，積極開展走訪慰問、政策宣傳、環境治理、服務群眾、基層治理等工作，讓黨員群眾切切實實感受到村級換屆帶來的新變化新面貌。
