脫貧攻堅進入收官之年。“摘帽”之后如何實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展？如何著眼長遠，為村里培養(yǎng)一支能戰(zhàn)斗的人才隊伍？對扶貧干部來說，顯得格外緊迫。(4月9日人民網)
隨著脫貧攻堅任務的圓滿完成，部分下派扶貧干部陸續(xù)回撤。如何確保貧困地區(qū)、群眾在摘掉窮帽后，保持可持續(xù)發(fā)展，其中最關鍵的，就是要為當?shù)卮蛟煲恢в袘?zhàn)斗力的人才隊伍。
要堅決打贏脫貧攻堅這場“硬仗”，啃下“硬骨頭”、攻城拔寨，歸根到底，關鍵靠人。經驗告訴我們，帶領貧困群眾脫貧奔康，扶貧干部要有信心、有決心、有能力幫助困難群眾脫貧致富，如果沒有他們的責任擔當、努力作為，僅靠困難群眾的努力，要如期實現(xiàn)重任基本不可能。可見，有戰(zhàn)斗力的扶貧黨員干部、人才隊伍，至關重要。
“火車跑得快，全靠車頭帶”。要從提升村兩委班子的能力入手，精挑細選年輕有力、自身能力強、業(yè)務精、善學習的黨員干部，加強培訓，提升能力。善于挖掘、發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、支持當?shù)氐闹赂粠ь^人以及吸引本土人才回流，通過必要的考察程序后，從政治素養(yǎng)、能力素質和服務群眾的意識等方面，有針對性的加強錘煉，并引導其進入村兩委班子隊伍，厚植當?shù)攸h員干部隊伍。
“無規(guī)矩，不成方圓”。用制度管權，按制度辦事，靠制度管人，才能真正激發(fā)基層黨員干部謀事創(chuàng)業(yè)的激情，確保服務群眾的過程不會被侵蝕、腐敗。除了要培養(yǎng)有能力人才隊伍外，還要從制度建設入手，為黨員干部樹好規(guī)矩、立好準則。特別是在涉及群眾切身利益、可能影響脫貧攻堅成果等的事宜上，更要科學設置辦事流程，嚴格按章辦事，堵住少數(shù)黨員干部以權謀私的漏洞，真正為打造本土人才隊伍筑牢制度保障。
“風清則氣正，氣正則心齊，心齊則事成”。常言道“村看村，戶看戶，群眾看干部”。能否真心想群眾之所想、急群眾之所急，作風是團結引領群眾的標桿，也是群眾最易發(fā)現(xiàn)問題的地方。村社黨員干部，看似權小位卑，但其一言一行，一舉一動，群眾看在眼里，記在心上，任何的違紀違法行為都難逃群眾雪亮的眼光，只有真正處事公正、做事正派，始終把紀律挺在胸前，時刻將人民群眾的利益高高舉過頭頂，才能真正贏得群眾的支持、信任，攜手群眾不斷發(fā)展，持續(xù)鞏固和強化脫貧攻堅成果。
堅決打贏脫貧攻堅戰(zhàn)的勝利即將到來，但鞏固脫貧攻堅成果，確保困難地區(qū)、群眾脫貧摘帽后的能夠持續(xù)推進當?shù)禺a業(yè)、經濟發(fā)展，仍然還有很多工作要做。為當?shù)卮蛟煲恢в袘?zhàn)斗力的人才隊伍，使其真正成為群眾信得過的致富奔康好幫手，是關鍵所在，也是必由之路，同時也格外緊迫，值得大家共同思考和努力。
