宿州市是安徽省貧困大市，有4個(gè)國(guó)家級(jí)貧困縣，一個(gè)省級(jí)貧困區(qū)。建檔立卡之初，全市共有貧困村359個(gè)，貧困人口61.27萬(wàn)，貧困發(fā)生率11.8%，脫貧攻堅(jiān)任務(wù)十分艱巨。為打贏這場(chǎng)攻堅(jiān)戰(zhàn)，宿州市把最能打硬仗的干部派到脫貧攻堅(jiān)一線，按照政治過(guò)硬、能力過(guò)硬、作風(fēng)過(guò)硬、廉潔過(guò)硬，有為民情懷、有奉獻(xiàn)精神、有責(zé)任擔(dān)當(dāng)，且熱愛(ài)農(nóng)村工作的標(biāo)準(zhǔn)，采取個(gè)人自薦、單位推薦、組織審核、市委研究的程序，擇優(yōu)篩選幫扶干部。
在審核把關(guān)上，該市抽調(diào)專(zhuān)人對(duì)選派人員相關(guān)信息逐一審核，綜合日常工作表現(xiàn)、年度考核情況等，逐人把關(guān)“過(guò)篩”，對(duì)不符合要求的，責(zé)令“退回”，由所在單位重新選派，有39名不符合條件的人選被“退回”，17個(gè)單位“一把手”被約談通報(bào)，倒逼各單位把最優(yōu)秀的干部選出來(lái)、派下去。
宿州市對(duì)幫扶干部的選派，還注重精準(zhǔn)配對(duì)、人崗相宜。將熟悉黨群工作的干部派到黨組織軟弱渙散村、將熟悉經(jīng)濟(jì)工作的干部派到經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)薄弱村、將熟悉農(nóng)村社會(huì)工作的干部派到矛盾糾紛突出村，推動(dòng)扶貧干部在脫貧攻堅(jiān)一線建功立業(yè)、成長(zhǎng)成才。
蕭縣新莊鎮(zhèn)溝頭村第一書(shū)記、駐村工作隊(duì)長(zhǎng)楊健，由宿州市紀(jì)委、監(jiān)察委第四紀(jì)檢監(jiān)察室主任崗位選派到村任職。溝頭村是蕭縣最偏遠(yuǎn)、最貧困的村，楊健剛來(lái)時(shí)，村里不僅基礎(chǔ)條件差、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)單一、群眾收入微薄，而且村兩委班子人心不齊、發(fā)展意識(shí)不強(qiáng)。上任后，楊健積極爭(zhēng)取扶貧資金，落實(shí)扶貧項(xiàng)目10余個(gè)。其中，特色蔬菜大棚每年可收益0.76萬(wàn)元；入股扶貧工廠和恒溫冷庫(kù)，每年可獲得分紅近4萬(wàn)元；購(gòu)買(mǎi)大型農(nóng)機(jī)年租金4萬(wàn)元；19畝的光伏發(fā)電項(xiàng)目可收益6.28萬(wàn)元，帶動(dòng)貧困戶(hù)197戶(hù)。當(dāng)年末，溝頭村實(shí)現(xiàn)了貧困戶(hù)脫貧、貧困村出列，還獲得“全市脫貧示范村”、“全市美麗鄉(xiāng)村建設(shè)示范村”等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。
說(shuō)起選派楊健到貧困村任職，市紀(jì)委監(jiān)察委常務(wù)副書(shū)記鄭超告訴記者，當(dāng)時(shí)真有點(diǎn)舍不得。“但考慮到溝頭村是重度貧困村，脫貧任務(wù)非常艱巨，楊健不僅是縣處級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，而且業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、年輕肯干，不得不忍痛割?lèi)?ài)。”
據(jù)了解，截至目前宿州市共選派駐村扶貧干部2715人，其中縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部219人，實(shí)現(xiàn)幫扶力量一村不落、一戶(hù)不少。市委組織部因此獲評(píng)2018年“全國(guó)脫貧攻堅(jiān)組織創(chuàng)新獎(jiǎng)”。
