2月26日，本網從青海全省組織部長會議上獲悉，今年青海組織工作將堅持新時代組織工作基本布局、價值取向、重大原則、戰略路徑、質量要求和作風保障，統籌抓好干部教育培訓“十大體系”建設，對政治上不合格的干部“一票否決”，利用3年時間開展“組織體系建設年”行動，全力集聚新青海建設需要的各方面優秀人才。
在青海全省組織部長會議上，青海省委常委、組織部長王宇燕對今年全省組織工作進行了安排部署。今年青海組織工作將以黨的政治建設為統領，深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，堅持把學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為干部教育培訓的重中之重，統籌抓好干部教育培訓“十大體系”建設，精心組織實施“萬名領導干部專業化能力提升工程”“黨組織書記能力提升工程”“萬名骨干黨員培訓工程”和公務員任職及知識更新培訓，強化黨性教育，建成用好“新青海精神高地”主題教育展館，形成具有青海特色的黨性教育體系。
今年，青海將持續建設忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍，突出干部隊伍政治素質考察，精準識別“兩面人”、堅決剔除“偽忠誠”、著力整治“庸懶官”，建立“矩陣式”干部政治素質考察檔案，實行政治表現和黨風廉政建設雙鑒定、雙簽字制度，對政治上不合格的“一票否決”，把干部的政治素質考準考實。同時深化黨政機構改革各項工作，分類建立女干部、年輕干部、黨外干部、少數民族干部人選庫，健全完善激勵干部擔當作為的制度體系，持續推進干部能上能下，著力培訓選拔優秀年輕干部，認真做好第九屆全國“人民滿意的公務員”“人民滿意的公務員集體”評選推薦工作。
基層黨組織是黨執政大廈的地基，青海將利用3年時間開展“組織體系建設年”行動，推動基層黨建工作從要素建設向功能建設轉變、從局部發力向整體提升轉變。因地制宜設立功能性黨支部、行業性黨支部和區域性黨支部，科學制定黨組織書記能力標準，持續整頓農牧區軟弱渙散黨組織和空殼黨支部，在城市構建區域統籌、條塊協同、上下聯動、共建共享的城市基礎黨建工作新格局。持續實施“頭雁工程”，繼續開展村“兩委”換屆“回頭看”，將“三會一課”、主題黨日等十項制度量化為具體標準，全面提升黨支部組織生活質量。健全報酬動態調整機制，適當提高“一肩挑”的村“兩委”主要負責人年度報酬，同步調整其他村干部報酬標準，抓好“一縣一基地、一縣一特色”黨員教育基地，實施“黨員干部現代遠程教育改版升級”等4大工程，實現“網絡發展到哪里，黨建工作就覆蓋到哪里”，持續推進黨的組織體系建設全面進步。
同時，青海也將以實施“昆侖英才”行動計劃為抓手，進一步加大育才、養才、用才力度，全力集聚新青海建設需要的各方面優秀人才。持續實施“高端創新人才千人計劃”，啟動實施“急需緊缺人才”“創新創業人才”“高技能人才”“鄉村振興人才”4項人才工程，設置“動態事業編制”，支持企業引進急需緊缺專業技術人才。探索開展“家庭式”人才引進政策試點，吸引在外青海籍人才回青創業。盤活用好援青干部人才資源，制定出臺鼓勵優秀援青干部人才延期或留青工作的政策措施，建立全省人才數據庫，建立重點崗位人才“席位制”，補足人才這個青海發展的最大“短板”。
王宇燕強調，加強組織部門自身建設，關鍵要把政治建設擺在首位，突出專業化、追求高質量。要全力抓好《青海省關于新時代加強組織部門自身建設的意見》落實，堅持政治建部，打造模范部門；堅持擔當立部，鍛造過硬隊伍；堅持質量強部，提升工作水平；堅持從嚴治部，樹立良好形象，持續推動自身建設上水平。
