為進一步延伸監督觸角，實現對所有行使公權力的村組干部監察全覆蓋，自2018年9月開始，安康高新區紀工委探索向轄區托管的49個村（社區）派駐49名紀檢監察員。
去年，安康高新區紀工委制定出臺了《安康高新區向各村（社區）派駐紀檢監察員實施方案》，明確紀檢監察員由社區管理局和臨空經濟區管理辦公室駐村干部或包村部門負責人兼任。規定紀檢監察員由高新區紀工委直接領導，業務工作以高新區監察審計局指導為主。
在日常管理方面，加強對駐村紀檢監察員的日常管理和工作指導，明確了派出紀檢監察員工作程序、信息調查、學習培訓、情況報告、工作例會、述職考核、工作保密、責任追究等系列制度。建立村紀檢監察員工作量化考核細則，由監察審計局每季度對村紀檢監察員工作實績實行量化打分，年終根據日常考核得分取平均值確定考核結果。考核結果納入村級綜合績效考核并報紀工委備案。對年度考核優秀的村紀檢監察員，年終報請黨工委、管委會表彰獎勵；對不擔責任、履職不力的，不得評為優秀等次；對工作出現重大偏差、玩忽職守造成惡劣影響的“一票否決”。
截至目前，村級紀檢監察員組織村級黨組織開展黨紀黨規學習100余次，接待群眾信訪45起、化解39起，處理矛盾糾紛35起，提出村務公開、財務管理等方面意見建議29條，反映問題線索16件、立案11件，給予黨紀政務處分11人，通報批評3人。
