在這次抗擊疫情過程中，社區工作的重要性凸顯，社區工作者隊伍建設也成為重要課題。可以多吸收大學畢業生到社區工作，增加社區網格人員數量，夯實基層治理最后一公里。現在面臨的現實問題是，社區工作者工資待遇不高，職業發展通道不暢，即使增加社區招聘人數，也難有更多大學生愿意到社區工作，很多高校的社工專業也在不斷萎縮。建議對社區工作者隊伍建設進行頂層設計，參照“村官”模式，在社區設置類似崗位，國家財政和地方財政給予支持；也可以考慮在已經考上公務員的大學生中選擇一部分先下沉到社區工作一段時間，增進群眾感情，提升群眾工作能力。
