為全面貫徹落實全國組織部長會議精神，進一步增強各級黨組織政治功能和組織力，充分發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和密切聯(lián)系群眾優(yōu)勢，云南保山市通過選派一百名干部到村任黨組織書記、打造一百個集體經(jīng)濟“富裕村”，著力提升黨建引領鄉(xiāng)村治理水平。
選派一百名干部到村任黨組織書記
著眼加強村（社區(qū)）干部隊伍建設，推動農(nóng)村帶頭人隊伍優(yōu)化提升，保山市選派100名機關事業(yè)單位優(yōu)秀年輕黨員干部到村（社區(qū)）擔任黨組織書記，目前，五縣（市、區(qū)）正緊鑼密鼓進行中。
選派明確縣級黨委組織部門的牽頭責任，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委的第一責任，確定全市選派100名機關事業(yè)單位優(yōu)秀年輕黨員干部到村（社區(qū)）擔任黨組織書記，任職時間一般應滿一屆，為打贏脫貧攻堅戰(zhàn)、推進鄉(xiāng)村振興提供干部人才支撐。
選派工作從選派對象、崗位、條件和資格、程序、考核管理、組織保障等6個方面明晰，把選派工作具體化、清單化，推動選派工作規(guī)范化、精細化，使其更具針對性、操作性，切實做到“有章可循”。同時，強化考核管理，在任職滿一屆后，對表現(xiàn)優(yōu)秀、業(yè)績突出、群眾公認、具備條件的，同等條件下優(yōu)先提拔使用；對工作實績突出、群眾認可度高、政治素質(zhì)好、參政議政能力強的，積極推薦作為各級黨代會代表、人大代表、政協(xié)委員人選。
打造一百個集體經(jīng)濟“富裕村”
近年來，云南保山市按照“一村一策、一村一品”的思路，堅持宜農(nóng)則農(nóng)、宜工則工、宜商則商、宜租則租、宜股則股的原則，著力推進消除一批薄弱村、實施一批項目村、打造一批示范村、建成一批實力村、發(fā)展一批經(jīng)濟強村“五個一批”工程。目前，全市950個村（社區(qū)）集體經(jīng)濟收入全部達5萬元以上，其中，5—10萬元594個，10—30萬元281個，30—50萬元38個，50萬元以上37個，全市村級集體經(jīng)濟總收入達1.23億元。
為持續(xù)壯大村級集體經(jīng)濟，該市明確了村級集體經(jīng)濟收入30萬元以上的“富裕村”達到一百個的目標，按照抓點帶面、因地制宜、探索創(chuàng)新、融合推進的思路，進一步整合項目、整合資金、整合資源，采取資產(chǎn)租賃型、股份合作型、抱團取暖型、產(chǎn)業(yè)帶動型、物業(yè)管理型、有償服務型、異地開發(fā)型、招商合作型、旅游創(chuàng)收型、資源盤活型等“十種模式”，不拘一格，靈活多樣發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟,拓展村級集體經(jīng)濟發(fā)展空間。
同時，該市因地制宜、分類施策，每個村(社區(qū))明確1名縣級領導聯(lián)系指導、1名鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導掛鉤包村，切實把各項工作抓實、抓細、抓落地。
