近年來，湖北丹江口市通過動態調整騰位子、提供崗位搭臺子、集中換屆壓擔子等措施，激活村級后備干部資源。
該市建立不勝任、不稱職村干部動態調整機制，一批表現優秀、培養成熟的后備干部被補入空缺職位。建立后備干部內掛村級職務、上掛鄉鎮站所的“雙掛”制度，安排后備干部擔任書記或主任助理、村民小組長、扶貧信息員、黨建資料員、綜治網格員等職務，選擇有潛質的后備干部到鄉鎮站所掛職鍛煉，鼓勵他們在崗位上大膽去干，不斷提升能力。對經過實踐鍛煉，考核優秀的后備干部，大膽推薦選用，促村干部隊伍結構和素質得到進一步優化。
