內江市醫護人員為返鄉農民工義診。
四川省內江市持續深化優秀農民工回引培養計劃。截至目前，已回引1.1萬余名優秀農民工返鄉干事創業，并從中成功選育了優秀村干部3199名、村級后備力量4252名。
“織網”引人才。一是組織服務前移，成立市縣兩級農民工服務管理綜合黨委8個，建成在外農民工黨支部121個，增設本地農民工黨支部25個，在深圳、北京等地農民工聚集點建立“歸雁驛站”，設立便民服務工作組、招商引資工作組、回鄉發展工作組。打造農民工服務網站，開通子女入學、證照辦理、異地就醫、交通服務等10條便民通道，為農民工提供“一站式”服務，解決農民工隨遷子女入學、配偶擇業、住房保障等問題480余個。二是打好情感牌，各級黨組織慰問農民工64.91萬人，發放慰問金728.69萬元。依托遠程教育站點等，開展“親子遠程視頻聊天”“向父母寫封信”等活動500余場次，強化前后方感情聯通。三是政策激勵，開展“返鄉創業手拉手”系列活動，動員506名已返鄉人員與787名有意返鄉者結對，提升返鄉創業成功率。因地制宜布局鄉村產業項目，打造一批農村電商、鄉村旅游品牌，以產業項目為載體回引優秀農民工，今年上半年，累計發放各類補貼5269萬元，創業貸款6573萬元。
“接力”育人才。一是公開選拔，聚焦全市35歲左右、高中文化程度以上、有能力且有志于服務家鄉的優秀農民工，公開招錄后備力量4000余名，為即將開展的“兩委”換屆儲備“苗子”。二是培訓充電，實施“農村帶頭人”整體優化行動和“農村家庭能人”培養計劃，市級承擔優秀農民工村干部、后備力量示范培訓，縣鄉負責返鄉農民工全覆蓋培訓，同時啟動村級后備力量“學歷提升計劃”。三是崗位“煉金”，引導村級后備力量參與脫貧攻堅、基層治理、鄉村振興等急難險重工作，每名農民工后備力量明確至少1名鄉鎮領導干部、1名村“兩委”成員結對幫帶，強化資金、技術、待遇保障。四是實施農民工發展黨員專項計劃和農民工入黨積極分子接續培養計劃，確保每個鎮新發展農民工黨員數量不低于該鎮新發展農村黨員數的50%。
“調優”用人才。一是縣級聯審“集中換”，實行村黨組織書記縣級備案管理，重點圍繞村（社區）“兩委”干部是否涉黑涉惡等問題進行2次全面資格審查，責令辭職10人，免職7人。結合村級建制調整改革，集中聯審擬任村“兩委”干部5400余名，清除不符合條件者21人。對空出來的崗位，主要從符合條件的農民工后備力量中選配。二是整頓提升“重點補”，結合軟弱渙散村黨組織“回頭看”、難點村幫扶提升行動等，對不稱職不勝任的村干部堅決予以撤換，及時從優秀返鄉農民工中補缺；三是撤鄉并村“優中選”，從優秀農民工中優先選拔合并村黨組織書記、村委會主任，支持和鼓勵農民工后備力量參選村民小組、社會組織負責人，推薦作為群團組織負責人候選人。截至目前，全市已選拔農民工村干部3199人，其中村黨組織書記達573人。
