為全面貫徹落實中央、自治區黨委和盟委關于嘎查村、社區“兩委”換屆選舉工作的統一部署要求，阿拉善右旗在嘎查村、社區換屆中全面推行“1121”工作機制，上下齊心、凝心聚力對嘎查村、社區進行“一對一”包聯指導，切實形成齊抓共管的工作合力，確保換屆選舉工作有序推進、順利開展。
聚焦包聯指導，壓實職責使命。結合“四個一”包聯要求，運用“1121”工作機制，1名旗處級領導、1名旗直部門主要負責人、2名旗直機關選派干部共同包聯1個嘎查村（社區），層層建立“責任區”，在換屆工作中實行定點、定人、定時、定責包聯指導工作。30名旗處級領導、147名旗直機關干部同心協力擰成一股繩，下沉嘎查村、社區指導換屆，落實“四必訪”“三必問”，對嘎查村、社區逐個深入調研，全面分析研判“兩委”班子結構、班子成員評價、干部隊伍狀況、群眾意見建議等情況，對換屆的進度、措施、效果、問題跟進了解、隨時掌握，排查癥結、解決問題，切實為嘎查村、社區“兩委”換屆起好步、帶好路。
聚焦選賢任能，傳導換屆標準。嘎查村、社區“兩委”換屆工作主戰場在基層一線，主要任務是把符合年齡條件、學歷標準、熱愛農牧區工作的優秀人員選進“兩委”班子。“1121”工作機制中的包聯領導、下派干部緊跟新時代組織路線，精準把握此次嘎查村、社區“兩委”換屆工作的相關政策和標準要求，加強向所包聯地區的宣傳力度，真正為基層撲下身子，為群眾換好班子。在落實包聯任務中，大力宣傳“一肩挑”政策，推動村社班子年齡、學歷“一降一升”，推動35歲以下的年輕人、婦女進“兩委”班子，充分發揮領導干部多年工作經驗，積極吸引和鼓勵有見識、有本事、有業績的“雙好雙強”人才回村任職，促進農牧區“頭雁”隊伍形成老中青梯次配備，為阿拉善右旗推進實施鄉村振興戰略夯實組織基礎。
聚焦程序環節，確保細致到位。“1121”工作隊伍與旗換屆領導小組、旗指導組和蘇木鎮交融溝通、密切聯系，在嘎查村、社區“兩委”換屆工作中形成上下貫通、整體聯動的良好格局。堅持高標準嚴要求，各級包聯領導、黨員干部認真指導所包聯嘎查村、社區“兩委”換屆選舉各環節工作，嚴格換屆程序，堅決杜絕違法違規操作，重點把好時間節點關、人選考察關、換屆紀律關、大會選舉關，切實推動換屆選舉工作做深、做細、做實。各包聯領導、包聯單位結合本部門、本單位職能特點，有針對性的為嘎查村、社區換屆工作提供治安保障、輿情保障、衛生保障、法律支援、政策支援，確保換屆工作平穩有序進行。
