為切實鞏固深化嘎查村“兩委”換屆選舉成果，阿拉善右旗認真貫徹嘎查村黨組織書記旗級備案管理機制，不斷在加強新一屆“領頭雁”管理上出主意、想辦法、謀新招，以“1234”工作法切實引導“一肩挑”融入角色、履職盡責。
建立一份人事檔案，規范隊伍管理“新模式”。在嘎查村“兩委”換屆選舉完成后，由旗委組織部參照機關事業單位干部人事檔案管理要求，按照“一人一檔”原則，統一建立“一肩挑”、副書記、副主任個人檔案，將選舉結果批復、當選證明、資格聯審材料、入黨材料、學歷證明材料等8類資料歸入其中，實行標準化備案管理。蘇木鎮指定專人負責嘎查村正副職個人檔案備案工作，嚴格按照備案程序和報備內容，定期更新補充相關材料信息，高質量完成備案管理工作。
開展兩項星級評定，制定謀劃發展“新目標”。以“組織創先進、黨員爭優秀”為目標,在嘎查村黨組織和農牧民黨員中實行“星級管理”，通過科學設星、定標報星、動態評星、掛牌授星、嚴格用星，推動嘎查村黨組織和農牧民黨員規范化管理。結合農村牧區重點工作任務，推行黨員積分管理，全面公開星級評定環節，實行“星級管理”動態評定，把群眾評定情況作為增星減星的重要依據，推動“一肩挑”勇挑重擔，在鞏固深化脫貧攻堅成果、發展壯大村集體經濟、推進鄉村振興等重點工作上履職盡責、擔當作為，充分發揮“頭雁”作用。
上好三堂任前課程，掌握履職盡責“新本領”。上好經驗傳承“第一課”，舉辦新舊班子交接儀式，開展“匠心傳承”導師幫帶活動，組織老干部帶新干部、老黨員帶新黨員、“N+1”梯隊幫帶后備干部結對幫扶，為新任嘎查村干部傳授工作經驗。上好廉政教育“第二課”，組織觀看警示教育片反面案例，以案說紀、以案說法，警醒新班子“一把手”廉潔自律、執政為民，筑牢廉潔自律思想防線。上好專題培訓“第三課”，由各蘇木鎮圍繞黨務知識、集體經濟、財務管理等方面對新任“一肩挑”進行培訓，切實提升綜合素養和能力水平。
簽訂四項書面承諾，爭創鄉村振興“新成績”。積極推行承諾制度，組織嘎查村“兩委”班子成員圍繞遵守各項紀律和廉政規定，推動嘎查村集體經濟發展、社會事業發展、鄉村振興戰略等內容，向全體黨員和嘎查村民作出“競職承諾、廉政承諾、辭職承諾、創業承諾”四項莊嚴承諾，形成書面承諾書。同時，承諾內容經蘇木鎮選舉工作指導組、嘎查村民選舉委員會審核，并在嘎查村務公開欄公示，接受黨員群眾廣泛監督，以承諾壓實責任，以責任推動嘎查村“一肩挑”帶領新班子啟航新征程。
