為基層減負(fù)，是價值觀，也是方法論。既要有強(qiáng)烈的問題意識，更要見諸行動、務(wù)求實(shí)效。我市近日出臺《關(guān)于解決形式主義突出問題為基層減負(fù)的若干措施》，深入落實(shí)中央部署，以刀刃向內(nèi)的精神，劃出“硬杠杠”，聚焦突出問題精準(zhǔn)發(fā)力，堅(jiān)決克服形式主義，為基層減負(fù)松綁。
上面千條線，下面一根針。文山會海、迎評檢查、材料報表早已讓基層干部不勝其苦，而過度“留痕”等形式主義新變種，又成為基層干部沉重負(fù)擔(dān)的新源頭。如果不能徹底鏟除形式主義，基層的負(fù)擔(dān)將會如“滾雪球”一樣層層疊加，呈幾何級數(shù)增長。試想，如果總是開會“趕場子”、辦公“填表子”、檢查“裝樣子”，哪還有時間真抓實(shí)干？哪還有精力為民服務(wù)？負(fù)擔(dān)過重、動力不足，無疑會成為阻礙改革發(fā)展措施落實(shí)的“攔路虎”。
找準(zhǔn)痛點(diǎn)，有的放矢，痛點(diǎn)就能成為突破點(diǎn)。專題會議一般不超過2小時，每人發(fā)言時間不超過6分鐘；凡需傳達(dá)部署到基層的工作，一次性傳達(dá)到基層；發(fā)揚(yáng)“短實(shí)新”文風(fēng)，堅(jiān)決壓縮文件篇幅……對那些長、多、濫的會議和假、大、空的文件“動手術(shù)”，狠剎文山會海反彈回潮之勢。嚴(yán)格執(zhí)行督促檢查考核年度計(jì)劃，沒有列入計(jì)劃的一律不得開展；對街鎮(zhèn)鄉(xiāng)村和廠礦企業(yè)學(xué)校的督查檢查考核事項(xiàng)減少50%以上目標(biāo)要確保執(zhí)行到位；不得以微信工作群、政務(wù)APP上傳工作場景截圖或錄制視頻來代替對實(shí)際工作評價……關(guān)注政策實(shí)效，大幅度壓縮督查檢查考核數(shù)量，既“減負(fù)”，也“提質(zhì)”。我市出臺的《措施》，聚焦基層工作“痛點(diǎn)”，強(qiáng)化靶向攻堅(jiān)，為基層卸掉形式主義的沉重“包袱”。
問題出現(xiàn)在基層，根子卻是在上面。把為基層減負(fù)落到實(shí)處，關(guān)鍵要強(qiáng)化源頭治理，從各級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)做起，自上而下發(fā)力，把減負(fù)的各項(xiàng)要求和務(wù)實(shí)舉措有力傳導(dǎo)到基層各個神經(jīng)末梢，一級做給一級看、一級帶著一級干，堅(jiān)決樹立起崇尚實(shí)干、擔(dān)當(dāng)作為的“風(fēng)向標(biāo)”，開管用的會、發(fā)務(wù)實(shí)的文，多一些暗訪、隨機(jī)訪，直奔基層，直插現(xiàn)場，既摸實(shí)情、又聽真話，以“一抓到底”的決心、“一竿子插到底”的作風(fēng)，確保“硬杠杠”落實(shí)到位。
