把選調生派到村是一項戰(zhàn)略安排
柳注
選調應屆優(yōu)秀大學畢業(yè)生到基層培養(yǎng)鍛煉，是對我們黨一貫強調的在實踐中特別是在基層一線培養(yǎng)鍛煉干部的具體實踐。近年來，各地和有關部門考錄的選調生，不但要到縣鄉(xiāng)工作，還要到村任職1至2年，履行大學生村官職責，按照大學生村官管理。這樣做，就是要讓他們經(jīng)歷最基層的鍛煉，取得最基本的基層工作和群眾工作經(jīng)驗，就是要讓他們具體參與到群眾增收致富、鄉(xiāng)村社會治理、基層組織建設等工作中，為鄉(xiāng)村全面振興提供人才保障，從而實現(xiàn)“加強干部隊伍”和“服務中心工作”的雙重目的。
選調生到村任職，關系到黨的事業(yè)和黨的隊伍長遠發(fā)展。選調生考錄單位和負責在村期間管理的部門，應該有戰(zhàn)略眼光和大局意識，舍得把這些準備重點培養(yǎng)的苗子派下去，而不是“箍”在手上不放；讓他們到田間地頭、群眾家中調查走訪，而不是守在村部寫材料、填表格；把他們放到村里吃勁崗位、重要崗位摔打，而不是動不動就抽回機關去幫忙。要讓選調生們真正撲下身子、扎到一線，把火熱的實踐作為最好的課堂，在吃苦磨煉中經(jīng)風雨、見世面、壯筋骨、長才干，真正成為黨和國家事業(yè)所需要的人才。
鄉(xiāng)村行走 越走越爽
楊洪于（左）在村民家走訪
近日，我在書房查找資料時，一張“失蹤”很久的貧困證明突然冒了出來。
時光回到2017年，我從青島科技大學碩士研究生畢業(yè)后，盡管有多家大企業(yè)拋出“橄欖枝”，但我還是來到一家民企擔任研發(fā)設計師。原因是，我出生在一個貧困農(nóng)家，大學學費都是靠國家助學貸款，而這家民企所給的待遇較高。
在企業(yè)受訓3個多月后，一個改變我人生命運的機遇來了——山東省委組織部公開招考選調大學生村官，考上的會被安排到省級貧困村參與脫貧攻堅。去基層扶貧，雖然錢少事多又辛苦，但對我來說，卻有著巨大的吸引力。“當時滿腦子都是去基層，沒還清的貸款、愛情等等，什么都可以讓步！”最終，我以全縣第一名的成績，走上了莒縣嶠山鎮(zhèn)牛莊一村村干部崗位。
問題來了：去基層，意味著對企業(yè)違約。企業(yè)人事專員和我談違約賠償一事時，得知我要去的是偏遠的貧困鄉(xiāng)村，很支持，“企業(yè)少一個大學生沒什么，鄉(xiāng)村多一個大學生了不得！”企業(yè)老總還幫我出主意：“如果學校能出具一份貧困生證明，我們就免去你的違約金！”
3000元違約金，對當時的我來說不是一筆小錢。開證明的過程也很順利，我向母校學生資助管理中心說明情況后，老師很爽快地開具了證明。拿到證明，企業(yè)很爽快地和我解除了協(xié)議，老總對我說，“在基層好好干，別讓大家失望！”帶著這份溫情脈脈的愛，我像一只飛鳥，在田野里找到了安放心靈的“歸巢”。
嶠山鎮(zhèn)是省級扶貧重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)，牛莊一村是省級扶貧重點村。當時，全村214戶、619人中，建檔立卡貧困戶77戶、188人，耕地面積僅有180畝。到村后，我一直在思考：這樣一個“一眼望得見井底”的窮村，靠啥脫貧致富呢？
村莊要發(fā)展，除了要借助各種外力外，關鍵要孵化自己的“拳頭產(chǎn)業(yè)”。莒縣早在春秋時期就是莒國都城所在地，歷史悠久。我把主要精力放在了發(fā)掘鄉(xiāng)土文化上，從2018年起，帶著相機和筆，利用節(jié)假日走遍了莒縣所有的村。一棵棵古樹，一條條老街，一棟棟石房，一場場地方戲，一個個老手藝人……穆家溝村民趙世霞擅長制作硯臺，我配合旅游部門，將“趙世霞制硯技藝”申報莒縣非物質文化遺產(chǎn)；還有，莒縣過門箋、泥叫虎、鋦瓷……通過我的行走，一批古老的風土人情、民俗文化被記錄，文物古跡背后的文化意義和旅游價值被發(fā)掘出來。
有人說，在鄉(xiāng)村行走是枯燥的、乏味的、辛苦的。可我卻越走越爽。扎實的行走，能形成不少解題思路，走出很多機遇。
3年多來，我累計走訪500多個村、20多家企業(yè)。圍繞鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)振興，撰寫了《沉睡的農(nóng)業(yè)品牌該醒了》等6篇調研報告。剖析本地脫貧路徑的5篇稿件被人民日報客戶端轉發(fā)。我還發(fā)揮自身優(yōu)勢，牽頭組建了“紅色村官志愿者”團隊，組織舉辦了“莒州村官周末沙龍”，募集善款用于走訪慰問貧困戶和空巢老人。
作為一個貧困家庭的孩子，一路走來，被很多人呵護過、幫助過。我覺得自己很幸運、很幸福。我有充分的理由用自己的熱情和能力去回報他們，呵護、幫助更多的鄉(xiāng)親們。
基層的時光充實而溫暖，我在未來的征程上，也必將勇毅而執(zhí)著。（楊洪于）
