沭陽縣聚焦基礎基本，通過理論學習、實踐鍛煉和實績比拼綜合施策，打造出全覆蓋、多手段、高質量的村干部教育管理體系，系統化提高村干部綜合能力。
強化理論教育。按照立足原本、結合時政的原則，精品化設計學習內容，提高村干部學習質量。通過安排村干部領學調頻985，擔任每周一學和黨員統一活動日的授課人，促進村干部帶頭讀原著、學原文、悟原理。專門利用3天時間舉辦全縣黨支部書記能力提升培訓班，教授基層黨務、法律法規、農村工作實務、警示教育等課程，組織結業考試，考試成績納入村黨組織書記年度考核，推動村干部學實學透，成為“全能型”農村干部。
強化實踐鍛煉。創新村干部“傳幫帶”制度，任命優秀退休村干部為“老班長”，發揮余熱做好“新兵”傳幫帶工作，幫助新村干更快了解村情，協助他們處理化解信訪矛盾。開展“支書領頭調結構”活動，讓村書記既當推進農村工作“一線指揮員”，又當帶頭調結構的“一線戰斗員”，引領和組織廣大農民調整農業產業結構，促進增收致富。結合黨員統一活動日，開展高質量發展先鋒行活動，引導村干部在聯系群眾的實踐活動中踐初心、顯本色。今年以來，已開展為民服務志愿活動800余次，1300多名村干部參與到志愿服務活動中。
強化實績激勵。綜合黨群滿意度測評和重點復雜工作推進情況等，多維度考察村干部一線履職實績，重點突出村集體經濟發展情況，有效發揮考核指揮棒作用，倒逼村干部履職擔當。放大激勵效應，2019年6名村干部轉為事業單位編制，通過榜樣釋放鼓勵更多村干部擔當作為。季度暗訪綜合研判，四不兩直評估黨建、信訪等工作實績，考察村干部作風實不實，建立村干部工作實績檔案，并反饋給鄉鎮。去年以來，表揚優秀村干部典型事跡16人次。
