春節期間，浙江省東陽市認真貫徹落實省委、市委關于開展“三服務”活動的要求，搶抓人才返鄉契機，借助縣、鎮、村三級人才平臺，組織開展回鄉人才“四百”行動，進一步促進人才、項目、技術、智力、資本等優質要素回歸。
舉行百場人才慰問懇談活動。春節期間，市四套班子領導分成7組，慰問回鄉高層次人才代表50多名，送去慰問的同時，征求人才對家鄉發展的建議和意見，共計收到30余條。截至目前，全市各級共走訪慰問人才1075名，舉辦鄉賢聯誼座談會106場，初步達成人才項目合作意向12個，總投資達2.3億元。
建立百名重點人才信息庫。去年年底，東陽建立完善融合創新中心信息平臺，根據東陽特色產業，按照影視文化、磁性材料、醫藥化工等7大板塊收集重點產業人才信息。春節期間，深入開展全市返鄉人才信息摸排工作。由村具體摸排，鄉鎮具體組織和統一登記。對有返鄉創業創新意向的，由各鎮鄉黨委進行綜合分析研判。同時，對各類人才中有價值的項目信息搜集梳理，由鄉鎮建立人才項目信息庫。截至目前，東陽縣一級收錄的產業發展重點人才已達130余人，鎮、村一級收錄的各類人才鄉賢已達5200余人。
啟動百名鄉賢振興鄉村計劃。春節前夕，東陽圍繞建設美麗鄉村、消除集體經濟薄弱村、推進善美村治等重點領域和關鍵環節，在縣、鎮、村三級聘請了100名鄉村振興專家顧問。同時發動鎮鄉街道收集整理了50個需要人才支撐的鄉村振興項目，利用在外人才回鄉過節期間，結合項目具體情況、需重點解決的問題以及2019年工作計劃，與專家學者進行了初步的探討和對接，提出20余個解決對策。虎鹿鎮虎峰村組織開展2019年村莊創業事項領辦活動。短短幾十分鐘的座談會，包括“十美村”創建節點打造、結對困難戶、村公共區域景觀建設等在內的4個鄉村振興項目被5位回鄉人才搶認一空。
開展百個難題智企對接活動。收集整理100個企業技術難題，通過東陽籍教授博士群、東陽人才網、東陽融創中心信息平臺向廣大海外東陽籍人才發布，征求相關解決方案。截至目前，共收到解決方案30余個。為進一步放大活動效果，召開東陽籍海外海歸人士新春座談會，來自世界各地的科研院校代表、創新創業人才代表、僑團僑領代表以及青年海歸代表等60余人歡聚一堂，圍繞東陽產業發展，初步達成20余個人才項目合作意向。
