近年來，新疆布爾津縣通過選、育、管、用鏈?zhǔn)脚囵B(yǎng)機制，打造一支政治堅定、素質(zhì)較高、結(jié)構(gòu)合理、適應(yīng)需求、群眾公認(rèn)的村級后備干部隊伍。
該縣通過個人自薦、群眾舉薦、組織推薦等方式，從35歲以下退伍軍人、返鄉(xiāng)大學(xué)生、致富能手中篩選144人納入村級后備干部隊伍。縣委組織部每半年圍繞習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，開展理想信念教育和黨性黨規(guī)黨紀(jì)教育；鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建辦每季度組織后備干部封閉集訓(xùn)5天，提高業(yè)務(wù)水平。設(shè)立村黨支部書記助理、村主任助理、調(diào)解員等崗位，每3個月輪崗鍛煉一次，參與實際工作，熟悉各項村級事務(wù)流程。健全考核機制，每月組織召開一次村級后備干部座談會，交流工作經(jīng)驗。每半年對后備干部思想政治、業(yè)務(wù)水平等方面進行一次綜合考評，對14名考核不合格的后備干部調(diào)整出隊伍，對8名素質(zhì)過硬的后備干部補選為村干部。
