今年以來，浙江麗水市實施村級后備干部三年培養計劃，通過上掛鍛煉一批、學歷提升一批、推優入黨一批、實戰檢驗一批“四個一批”培養，并由鄉鎮黨委進行跟蹤紀實管理。
該市有組織地安排后備干部上掛鄉鎮，開展為期1-2個月的實戰鍛煉，掛職對象重點參與跟農村群眾接觸面廣的農辦、黨建辦等崗位。將村級后備干部納入“農民大學生培養計劃”，每年排出100個名額參加成人教育、職業教育和大中專學歷提升教育。對非黨員村干部、返鄉創業人才等領域的優秀青年農民優先推薦入黨，為“一肩挑”儲備力量。安排后備人才到小城鎮環境綜合整治、村集體經濟消薄等一線開展崗位練兵。通過定期考評、“出現場”考察、專題分析研判等形式，開展全方位考察，做到動態調整、優進拙退。截至目前，全市共選拔確定了5005名村干部進入后備隊伍人才庫。
