貴州省黔西縣參照國(guó)家公職人員檔案管理模式，由縣委組織部對(duì)村級(jí)黨組織書(shū)記建立管理檔案，一人一檔，全面掌握村級(jí)黨組織書(shū)記履職情況。
據(jù)了解，該縣29個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）對(duì)照縣委組織部制定的檔案資料清單，分別收集整理轄區(qū)內(nèi)村級(jí)黨組織書(shū)記個(gè)人材料，甄別后送縣委組織部存檔，全縣252個(gè)行政村、16個(gè)城市社區(qū)和96個(gè)農(nóng)村社區(qū)全覆蓋。除一般材料外，檔案中還如實(shí)記錄黨組織書(shū)記是否存在違反民主集中制原則、是否有查實(shí)的嚴(yán)重違紀(jì)行為等15種“負(fù)面清單”。
在此基礎(chǔ)上，該縣配套出臺(tái)了村（社區(qū)）干部激勵(lì)保障和推行村級(jí)黨組織書(shū)記公職化管理實(shí)施方案（試行）等制度，進(jìn)一步完善村干部培養(yǎng)、選拔、管理、保障機(jī)制，暢通村級(jí)黨組織書(shū)記選拔任用渠道。該縣還專(zhuān)門(mén)成立工作班子，每半年對(duì)364個(gè)村（社區(qū)）進(jìn)行一次遍訪(fǎng)排查，通過(guò)走訪(fǎng)村里的全部黨員，召開(kāi)黨員和群眾代表民主測(cè)評(píng)會(huì)，綜合分析村級(jí)黨組織書(shū)記現(xiàn)狀和履職情況。2018年該縣從脫貧攻堅(jiān)表現(xiàn)優(yōu)秀的村干部、第一書(shū)記和駐村干部中招錄了20名鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員。同時(shí)，探索建立了村（社區(qū)）干部學(xué)歷提升補(bǔ)助、村級(jí)干部報(bào)酬增長(zhǎng)、目標(biāo)考核獎(jiǎng)勵(lì)等制度，充分調(diào)動(dòng)村級(jí)干部干事創(chuàng)業(yè)積極性。
黔西縣還按照“黨政干部到弱村、政法干部到亂村、經(jīng)濟(jì)干部到窮村、科技干部到產(chǎn)業(yè)村”的原則，選派35歲左右的優(yōu)秀年輕干部到村（社區(qū)）擔(dān)任黨組織書(shū)記，幫助培養(yǎng)“兩委”班子，幫助建強(qiáng)基層組織、幫助推動(dòng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、幫助抓好勞動(dòng)力就業(yè)、幫助創(chuàng)新基層治理。以村級(jí)黨組織書(shū)記公職化帶動(dòng)“兩委”班子建設(shè)，確保村級(jí)黨組織書(shū)記個(gè)個(gè)過(guò)硬。
