廣東省潮州市近日啟動新錄用選調生到村鍛煉工作，124名選調生已全部到村擔任書記助理或主任助理，為期兩年。
“我們重點安排新錄用選調生到軟弱渙散村、省定貧困村、紅色村、黨建示范村、扶持壯大集體經濟試點村擔任村黨組織書記助理或村委會主任助理。” 潮州市委組織部相關負責人介紹說，組織部門明確要求選調生必須列席村“兩委”班子聯席會議，協助村“兩委”正職直接參與脫貧攻堅、鄉村振興、基層治理、服務群眾等重點工作；寫好《工作日志》，實事求是對自身鍛煉實踐進行全程紀實；深入開展調查研究，密切聯系群眾，任職期間撰寫一篇與當地實際相關的調研報告。
為讓新錄用選調生盡快適應基層，該市在市委黨校舉辦了為期3天的崗前培訓班，培訓內容涵蓋黨的理論知識、“三農”工作、掃黑除惡、基層組織建設、公務員職業道德等，精選市委黨校資深教員、基層黨建業務骨干和經驗豐富的鄉鎮領導干部進行專題輔導，介紹情況、講解案例、傳授經驗，并邀請8名往屆優秀選調生參與座談，交流基層工作感悟。同時，組織新錄用選調生到潮州市黨建示范村臥石村、社光村進行現場教學，“零距離”感受在黨建引領下、在基層干部共同努力下農村的發展變化，增強駐村鍛煉、服務群眾的信心和使命感。
為防止錄用單位“管不了”、基層單位“不好管”、主管部門“管不好”，潮州市建立包括組織部門、錄用單位、鎮、村在內完備的責任機制，嚴格日常考勤和請銷假報批程序，完善談心談話和關心關懷制度，明確各單位培養、管理、監督、保障等職責分工，安排鄉鎮領導班子成員、駐村第一書記或黨建指導員作為培養責任人，帶著選調生同學習、同走訪、同處事，邊學邊干、解疑釋惑。市委組織部將統籌組織各縣區開展選調生基層鍛煉情況的跟蹤和考核，全面了解掌握現實表現、綜合素質和發展潛力，對表現突出且符合任職資格條件的優先提拔使用，切實幫助和激勵選調生隊伍在農村廣闊舞臺磨礪本領、增長才干。
