“盡心盡力工作幾十年，離任后還能得到組織上關愛關懷，享受公職化養老，我很感激、很受安慰。”近日，安徽省滁州市南譙區烏衣鎮紅山村原黨支部書記、村委會主任朱剛領取到了退養補貼。
為進一步激發村干部干事創業熱情，滁州市探索優秀村干部公職化養老試點，提高退休離任村干部待遇，出臺12條激勵政策，明確對符合退休年限、任職10年以上，且在鄉村振興、社會治理等工作中作出重大貢獻或受到市級以上表彰、群眾認可度高的村干部，到齡正常離任后，除享有原有離任待遇外，按村干部離任前基本報酬的一定比例計發退養補助。其中，對任職滿10年不滿20年的，按70%計發；對任職滿20年不滿30年的，按80%計發；對任職滿30年不滿35年的，按85%計發；對任職滿35年的，按90%計發。同時，為符合條件的在職村干部辦理城鎮職工養老保險，健全村干部醫療保險和人身意外傷害保險補助制度，實現應保盡保。
