河南省安陽市高度重視駐村第一書記“尖兵”隊伍建設，從嚴抓好“選育管用”全過程，著力打造一支政治過硬、敢于擔當、銳意改革、實績突出的駐村隊伍。
精準“選”人。聚焦新一輪駐村干部輪換工作，安陽市堅持“歸口選人”，將個人報名和組織推薦相結合，與市委組織部干部科、青干科共同構建資源共享工作格局，切實把精干力量選派到村；堅持“精準選人”，按照“黨群部門到‘軟村’、政法部門到‘亂村’、經(jīng)濟部門到‘窮村’、涉農(nóng)部門到‘專業(yè)村’”的選派思路，因村定人，確保人崗相適。
用心“育”人。聚力培訓賦能成長，聚焦基層黨建、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、鄉(xiāng)村治理等精準開展培訓，市級累計培訓3場次、2200余人次。聚力“傳幫帶”賦能發(fā)展，積極開展“書記講書記聽”活動，邀請優(yōu)秀駐村第一書記化身講師、介紹經(jīng)驗做法。
從嚴“管”人。創(chuàng)建“市級統(tǒng)籌管、單位跟蹤管、鄉(xiāng)鎮(zhèn)屬地管”的三向聯(lián)動管理機制，推動駐村第一書記真駐村、實幫扶、促振興。落實駐村第一書記召集人和聯(lián)絡人機制，全市共明確召集人、聯(lián)絡人196名，規(guī)范駐村第一書記的日常考勤、考核、請銷假等管理工作。
突出“用”人。探索建立優(yōu)秀駐村第一書記推薦機制，對駐村期間表現(xiàn)優(yōu)秀、實績突出的，及時在市委組織部歸口干部科室備案，向選派單位發(fā)送《優(yōu)秀市派駐村第一書記推薦使用函》，樹立鮮明干部選用導向。充分發(fā)揮評優(yōu)評先指揮棒作用，持續(xù)加大年度考核優(yōu)秀比例，不斷激勵駐村第一書記愛崗敬業(yè)、擔當作為。
