近年來，新蒲新區作為貴州省遵義市唯一一個易地扶貧跨縣搬遷安置區，以陣地功能化、管理網格化、就業組織化“三化”為抓手，探索出城市基層黨建引領易地扶貧搬遷社區建設的新路子，讓480戶1992名跨縣搬遷貧困人口從“搬得出”向“穩得住、能致富”轉變，切實做好易地扶貧跨縣搬遷“后半篇文章”。
“我們從仁懷老家搬到新蒲生活太舒服了，以前老家辦什么事都不方便，現在上班、娃兒讀書、買東西、看醫生都在小區里面，有困難還有黨員干部上門幫我們解決，幸福得很！”從仁懷市學孔鎮搬遷至新蒲新區松源社區易地扶貧安置點的貧困群眾鄧云感慨道。
據悉，該區著力完善社區配套基礎設施，在易地扶貧搬遷安置區打造就業培訓中心、日間照料中心、四點半學校、社區超市、社區醫院、健身室、書畫室、棋牌室、紅色影院、銀行駐點等，切實踐行就業、就醫、就學、辦事、學習、文娛、健身、購物、存取款“九個不出院”服務理念，讓易地扶貧跨縣搬遷群眾盡快融入新生活。
新蒲新區堅持黨建引領基層治理，網格化健全黨的組織體系，把易地扶貧搬遷安置社區黨組織所在區域劃分為6個子網格，建立黨群共治會聯席會議機制，宣傳動員234名在職黨員干部、退休干部、黨員群眾、大學生志愿者等群體到社區報到，選派41名黨員干部或群眾擔任樓棟長，精細織密社區“網格黨支部＋樓棟黨小組＋黨員群眾”的黨群共治模式，為群眾解決操心事、煩心事、揪心事205件次，實現了“小事不出樓棟，大事不出網格，難事不出共治會”，讓社區治理無死角，服務群眾全覆蓋，打通了服務易地搬遷群眾的“最后一公里”。
“我們搬過來后，社區為我們開展技能培訓，還將我介紹到社區的物業公司上班，每個月到手的工資近3000來塊錢，現在我已經是物業公司客服部主任啦！”從務川縣搬遷至新蒲新區的貧困群眾申恒霞高興地說。
該區依托新時代文明實踐所（站），對接高校職業技能培訓講師，按照“培訓一人、就業一人、脫貧一戶”的思路，采取“定點＋流動”的培訓模式，對搬遷勞動力積極推行“點餐式”培訓，開展工藝、廚藝、電工、家政服務員、養老護工等技能培訓1422余人次，組織集中招聘會10余場次。引導企業為搬遷群眾設置就業扶貧車間3家、就業扶貧基地15家、創業優惠門店11個，確保搬遷群眾“樓上住人，樓下務工”，實現貧困勞動力就業創業804人，有效解決了搬遷群眾的后顧之憂。
