貴州省遵義市把村干部隊(duì)伍建設(shè)作為“強(qiáng)基固本”的重要抓手，堅(jiān)持精準(zhǔn)施策、靶向發(fā)力，聚焦精選、細(xì)育、嚴(yán)管、激勵(lì)全鏈條培育機(jī)制，著力打造一支硬核村干部隊(duì)伍。
堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，將2089名致富能手、退役軍人、本地大學(xué)畢業(yè)生等選進(jìn)村“兩委”班子，最大限度充實(shí)村干部隊(duì)伍。緊盯“頭雁”這一關(guān)鍵群體，實(shí)施雙培養(yǎng)工程，在村干部隊(duì)伍中遴選一批30歲左右的“潛力股”作為村級(jí)組織領(lǐng)軍人才進(jìn)行跟蹤培養(yǎng)，持續(xù)做強(qiáng)引領(lǐng)農(nóng)村發(fā)展的“火車(chē)頭”。實(shí)施村干部能力素質(zhì)提升計(jì)劃，為村干部量身定制教學(xué)“套餐”。持續(xù)推動(dòng)鄉(xiāng)村振興指導(dǎo)員“一對(duì)一”聯(lián)系幫帶村黨組織書(shū)記制度。深入推行“村干部上講臺(tái)·示范引領(lǐng)大練兵”行動(dòng)，破解村干部能力短板。截至目前，全市舉辦村黨組織書(shū)記專題培訓(xùn)50余期。同時(shí)，加大在鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員、事業(yè)編制人員中定向招錄村干部力度。
