為扎實做好全旗嘎查村、社區“兩委”換屆調查摸底，確保換屆工作健康有序平穩推進。阿右旗扎實開展“聽民意 促換屆”專項排查，以“三個先行”筑牢嘎查社區“兩委”換屆選舉基礎。
在摸清底數掌握實情上先行一步。由旗委組織部牽頭，會同政法、統戰、農牧、民政等部門，成立3個專項工作組，按照“領導帶隊、村社走遍”的原則，落實“靠‘腳’來摸排，不是靠‘表’來摸排”要求，采取“四必訪”“三必問”的方式，統籌組織人員對嘎查社區進行集中摸排。工作組遍訪全旗49個嘎查村、社區，通過與196名嘎查、社區“兩委”班子成員、老黨員、農牧民代表、困難家庭和信訪群眾“一對一”談話，與135名蘇木鎮班子成員、駐村工作隊隊長、第一書記集中座談，摸準底數掌握實情。通過詳細了解現任“兩委”班子年齡結構、文化層次、能力水平、現實表現和群眾公信度，摸清支部黨員思想狀況、基層群眾訴求以及集體經濟發展狀況，全面把握儲備人選的工作現狀、群眾基礎和任職意向，為精準研判嘎查、社區“兩委”換屆選舉工作攻堅點打下堅實基礎。
在破除瓶頸排解難題上先行一步。著力破解站位不高認識不清問題，針對部分黨員群眾對“一肩挑”心存疑慮等問題，從有利于加強黨的領導、鞏固黨在基層的執政基礎，有利于提高辦事效率、推進基層各項事業的發展，有利于提升干部能力、培育新時代基層組織帶頭人等角度，講政策、舉實例、做對比，在專項排查中強化宣傳講解力度，著力為黨員、群眾解惑，打消心頭顧慮，為全面推行“一肩挑”夯實思想基礎。著力破解農牧區帶頭人思路不寬心勁不足瓶頸，針對部分基層黨組織負責人、儲備人選對當好嘎查發展“領頭羊”信心不足等問題，從提高待遇加強保障、配強班子加強人手、派駐隊伍加強幫扶等方面落實舉措，鼓勵儲備人選堅定信心、勇挑重擔，帶著為嘎查負責、為群眾負責的使命感，積極踴躍參與選舉，不斷提高參選率。
在發掘人才儲備人選上先行一步。將培養村級后備干部作為基層組織建設的一項筑基工作來抓，結合此次專項排查，對嘎查優秀人才進行全面篩查。大力實施“歸雁工程”，進一步拓寬選人用人視野，各蘇木鎮對鄉土能人、復員退伍軍人、回鄉大中專畢業生、外出務工經商人員等重點人員，通過登門拜訪、電話聯系、座談聯誼、幫助解決實際困難等方式，認真做好動員工作，引導他們積極參與選舉。經排查統計，40名鄉賢能人備戰嘎查“一肩挑”重任，59名35歲以下大專以上學歷青年才俊做好進入嘎查“兩委”班子準備。積極宣傳《中國共產黨基層組織選舉工作條例》《中華人民共和國村民委員會組織法》《中華人民共和國城市居民委員會組織法》等法律法規，充分普及換屆選舉重要意義，引導基層黨員群眾珍惜民主權利、履行應盡義務，積極推選黨員、群眾心目中的“排頭兵”“帶頭人”，為組織換屆和鄉村振興營造積極向上的正能量氛圍。
