近年來，云南省保山市堅持把抓黨建促脫貧攻堅作為組織路線服務政治路線、黨建工作服務中心任務的主要抓手，充分發揮好各級黨組織和廣大黨員干部戰斗堡壘作用和先鋒模范作用，嚴密組織設置、健全組織體系，不斷提升基層黨組織戰斗力。全市貧困人口從392061人減少到10164人，413個貧困村全部脫貧退出，4個貧困縣（區）全部實現脫貧摘帽。
一是干部在一線沖鋒。建立市級領導掛聯脫貧攻堅工作責任制，在縣（市、區）成立脫貧攻堅指揮部、在鄉鎮（街道）設立戰區、村（社區）設立指揮所，形成市級“直接調度”、縣級“一線調度”、鄉鎮“帶兵作戰”、村級“全員出戰”的指揮調度體系，確保各級領導干部在脫貧攻堅一線直接發力。
二是組織在一線建強。按照習近平總書記“幫錢幫物，不如幫助建個好支部”的要求，結合地域、行業等特點，不斷創新完善基層黨組織設置方式，累計在脫貧攻堅一線成立臨時黨支部144個，在易地扶貧搬遷安置點建立黨組織49個，在農業產業鏈建立黨組織36個，使黨的組織和工作延伸覆蓋到脫貧攻堅重點環節和領域。
三是力量在一線聚集。加強駐村工作隊員選派管理，集中選派1466名駐村工作隊員，實現貧困村全覆蓋；加強村（社區）干部隊伍建設，擬選派100名機關事業單位優秀年輕黨員干部到村（社區）擔任黨組織書記；加強結對幫扶，組織946個掛聯950個村（社區），33658名黨員干部結對幫扶94075戶貧困戶。
四是人才在一線服務。組建9個行業專家服務分團，主動幫助貧困縣鄉村編制產業發展規劃、開發特色產業；建立柔性引才助力脫貧攻堅機制，每年組織一批急需的高級專業人才、管理人才到貧困地區開展智力服務，為脫貧攻堅釋放“人才能量”。
五是能力在一線提升。圍繞脫貧攻堅總攻階段形勢任務、職責要求、工作特點等，定期舉辦脫貧攻堅專題培訓班、駐村工作隊第一書記（工作隊長）培訓班等主體班次，分期分批為脫貧攻堅一線干部加油充電；持續開展“萬名黨員進黨校·善洲故里先鋒行”“博士100分”等能力提升活動，不斷提升各級干部政策運用水平、群眾工作水平。
六是干部在一線選拔。嚴格執行脫貧攻堅期內貧困地區黨政正職保持穩定有關要求，樹牢脫貧攻堅一線選拔任用導向，每年對貧困縣（區）黨政領導班子成員和鄉鎮黨政正職進行一次綜合分析研判，切實把在脫貧攻堅中想干事、能干事、敢擔當、善作為的優秀干部精心培養起來、及時發現出來、合理使用起來。近年來，全市從貧困縣（區）提任處級干部62名，從鄉鎮黨政正職提任處級干部17名，從駐村扶貧工作隊員提任處級干部9名。
