近年來，錦屏縣始終堅持圍繞中心、服務大局，將“抓黨建促決戰決勝脫貧”作為工作重點，推動干部、黨建、人才資源向脫貧攻堅一線聚焦發力，切實把黨建優勢轉化為扶貧優勢，將組織活力轉化為攻堅動力，提升抓黨建促脫貧攻堅質量。
狠抓組織建設，筑牢戰斗堡壘。堅持對癥下藥，靶向施策，按照“五步工作法”，完成36個軟弱渙散村黨組織的排查整頓，并制定《錦屏縣基層黨建質量提升三年行動計劃（2019—2022）》及《錦屏縣基層黨組織標準化規范化建設實施方案》，明確5個方面37項創建任務，確定157個黨支部啟動標準化規范化建設工作，加強指導和規范基層黨支部“三會一課”，有效提升農村基層黨組織組織力。同時，全面推行村黨組織書記擔任村委會主任和村集體經濟組織、合作經濟組織負責人，推動落實村黨組織書記、村委會主任“一肩挑”達42人。
狠抓資源共享，強化統籌力度。始終把深入推進農村產業革命作為打贏脫貧攻堅的重要舉措，實現優勢資源“下沉”，引進培育農業龍頭企業10余家，搭建溝通交流、信息共享、人才培養平臺。鼓勵相關行業主管部門的優勢資源在各村（社區）“富集”，推動社會扶貧、教育扶貧、健康扶貧等領域“遍地開花”。通過“支部+合作社”“支部+產業基地+貧困戶”等模式，帶動194個村集體經濟股份合作社規范組建全覆蓋，讓扶貧項目、扶貧產業真正惠及貧困群眾。
狠抓人才共育，優化智力支撐。緊緊圍繞人才引進、培育、管理、使用大做文章，實現人才“雙向或多向流動”，統籌使用。深入實施“農村后備干部蓄能工程”，建立“一村一庫”的人才儲備機制，全縣入庫100余名青年人才，選拔15余名農村青年人才進入村“兩委”班子，推薦7名左右的青年人才進行學歷提升學習，進一步提高理論水平和管理能力，推進各領域青年人才“進農村、住農村、干在農村”，當好農村黨組織在項目建設、產業發展、環境整治等工作中的“指導員”“參謀員”。
狠抓干部選拔，配強攻堅力量。堅持在扶貧一線識別、培育和選拔干部，牢固樹立脫貧攻堅一線干事創業選人用人鮮明導向，強化干部幫扶成效的考察了解，大力選拔政治過硬、敢于負責、勇于擔當、善于作為、實績突出的干部，對政治素質高、群眾公認度高的優秀干部提拔重用。運用好科學化“篩苗”機制對脫貧一線干部進行全方位考核，形成了“能者上，庸者下”“讓優秀的后來者有為有位”的鮮明用人導向，留住了新時期“三敢干部”，為啃下“硬骨頭”提供強大動力。今年以來，提拔重用正科級干部9人，調整鄉鎮黨委書記4人，提拔重用副科級干部19人。
