近年來，青海省湟源縣重視選調生隊伍建設，不斷強化選調生能力素質建設，有針對性地為不同領域、不同類別的選調生開展業務培訓和其他學習培訓，選派8名選調生參加省、市能力提升等專題培訓，通過全方位教育培養，幫助選調生以踐促學、啟迪思想、開拓視野。
按照“按需統籌、人崗相適”的分配原則，安排48名選調生到村任職，督促選調生主動去基層開展國情調研。建立責任明確、分級負責的導師結對幫帶機制，通過提要求、教方法、指路子等方式，幫助選調生盡快適應工作崗位。
大膽使用政治可靠、實績突出、經受得住急難險重任務考驗的年輕選調生干部。同時，擇優將到村任職期滿的15名選調生安排到“兩辦”、組織部、政法委等重點部門重點崗位掛職鍛煉、跟班學習，讓選調生在不同崗位上積累經驗，著力培養選調生綜合能力，努力為選調生成長搭梯子、鋪臺階。 湟源組
