3月21日到22日，河北省滄州市分片召開選調生座談會，聽取優秀選調生介紹工作情況，要求黨委組織部門和用人單位緊密結合實際，突出目標導向和問題導向，強化責任擔當，進一步做好選調生工作。
會議要求各級黨組織把選調生工作作為干部隊伍建設的重要內容，認真抓好選育管用各環節任務落實，主要領導每年要聽取一次情況匯報、召集一次專題研究。各級組織人事部門要認真總結經驗，完善政策措施，細化工作安排，統籌提出選調生安排使用建議，認真抓好相關政策規定的落實，穩步推進定向選調生待遇落實，為選調生成長進步創造良好環境。用人單位和選調生任職村黨組織要加強對選調生的教育引導，不能讓選調生整天待在辦公室填表格、寫材料，要讓他們多接觸具體事情，多參與化解復雜矛盾和問題。要讓選調生成為幫助村黨組織“爭先創A”、引領發展強村富民產業、推進鄉村振興的先行軍、生力軍。
會議要求各級組織人事部門把選調生培養鍛煉和管理牢牢抓在手上，建立健全選調生日常管理制度機制。要嚴格考核評價，建立定期述職報告制度，充分利用年度考核、專項考核等重要節點，組織選調生進行述職。要扎實開展國情調研，推動選調生了解社情民意、培養基層情懷，用好選調生到村任職中央財政補助資金。要完善基層鍛煉臺賬，壓實選調生到村任職崗位職責，對到村任職不滿2年的實行“三不準”：不準借調到上級機關幫助工作，不準推薦參加上級機關公開遴選，不準調動到上級機關。
會議還要求組織人事部門、用人單位、基層黨組織要從政治上、思想上、工作上、生活上多關心選調生，精心做好服務工作。要落實傳幫帶制度，對重點培養期內的選調生，明確1名所在單位黨支部委員、1名經驗豐富的業務骨干進行結對幫帶。要促進成長交流，加強重點培養期內選調生教育培訓，每年召開一次選調生工作座談會，研討交流選調生工作經驗。要在生活上關心暖心，為他們提供必要的工作生活保障，幫助他們解決實際困難，讓他們全身心投入到工作當中。 杜昱蘅
