甘肅省臨洮縣緊扣“嚴(yán)、準(zhǔn)、實(shí)”三個(gè)方面，扎實(shí)開(kāi)展選調(diào)生到村任職期滿專項(xiàng)考核工作，全面、客觀、真實(shí)、準(zhǔn)確評(píng)價(jià)到村任職工作實(shí)績(jī)，推動(dòng)選調(diào)生隊(duì)伍進(jìn)一步扎根基層、履職盡責(zé)、成長(zhǎng)成才。
聚焦“嚴(yán)”，健全考核機(jī)制。結(jié)合縣區(qū)實(shí)際，研究制定《臨洮縣選調(diào)生到村任職期滿專項(xiàng)考核工作方案》，明確考核對(duì)象、考核時(shí)間、考核內(nèi)容、考核程序和工作要求。建立到村任職選調(diào)生“6+3”考核指標(biāo)體系，重點(diǎn)考核選調(diào)生在村任職期間履行“宣傳落實(shí)政策、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、聯(lián)系服務(wù)群眾、推廣科技文化、參與村務(wù)管理、加強(qiáng)基層組織”六大職責(zé)情況，注重聽(tīng)取任職村黨組織、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、黨員群眾三方面意見(jiàn)。堅(jiān)持“考事”與“考人”相結(jié)合，做到對(duì)選調(diào)生到村任職情況全面系統(tǒng)科學(xué)評(píng)價(jià)。
確保“準(zhǔn)”，規(guī)范考核程序。由縣委組織部牽頭，會(huì)同選調(diào)單位和有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委組成2個(gè)考核組，深入7個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)8個(gè)村對(duì)2020年、2021年到村任職期滿的10名選調(diào)生進(jìn)行了實(shí)地考核，注重將“聽(tīng)其言”和“觀其行”結(jié)合起來(lái)，全方位、多維度考準(zhǔn)考實(shí)選調(diào)生到村工作實(shí)績(jī)和任職表現(xiàn)。
注重“實(shí)”，用好考核結(jié)果。堅(jiān)持注重實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)的原則，經(jīng)集體研究提出綜合評(píng)價(jià)及考核評(píng)定等次初步意見(jiàn)。縣委組織部根據(jù)任職村黨組織、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委及考核組考核建議，結(jié)合平時(shí)掌握的情況綜合確定考核結(jié)果，進(jìn)行公示并予以反饋。強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用，對(duì)工作實(shí)績(jī)突出、群眾認(rèn)可度高、有發(fā)展?jié)摿Φ倪x調(diào)生進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)，在評(píng)先選優(yōu)、提拔任用、晉升職級(jí)中優(yōu)先考慮，積極引導(dǎo)選樹(shù)，激發(fā)全體選調(diào)生擔(dān)當(dāng)在一線、成長(zhǎng)在基層。對(duì)工作表現(xiàn)一般、能力欠缺的選調(diào)生逐人分析研判，對(duì)癥下藥，有針對(duì)性地組織專題培訓(xùn)和多崗位鍛煉，真正發(fā)揮考核“指揮棒”作用。
