為破解青年黨員發展難、后備干部儲備難、先鋒作用發揮難的問題，江西省都昌縣把青年人才黨支部建設作為儲備村組后備干部、培養村級組織“領頭雁”、助推鄉村振興的重要抓手，為鄉村振興注入“青春力量”。
抓隊伍探索新路徑。以返鄉大中專畢業生、退伍軍人、務工經商人員、致富能手、專業合作組織成員等群體中的優秀青年為重點開展青年人才摸排，定期收集基本情況、職業狀況、愛好特長、現實表現等信息，建立青年人才檔案，確定1300余人列入農村優秀青年人才信息庫。優化鄉村黨員隊伍結構，將“好苗子”發展成“好黨員”、培養成“好干部”、鍛煉成“好骨干”。農村優秀青年人才可直接向青年人才黨支部遞交入黨申請書，增加入黨渠道和機會。近兩年來，共收到140余份入黨申請，在村黨組織推薦、黨員群眾推薦、群團推薦、個人自薦的基礎上，遴選132位具有高中及以上學歷的青年農民中遴選思想好、有能力、能致富、樂奉獻、群眾認同度高的優秀分子，作為重點培養對象人選，經鄉鎮黨委審定后報縣委組織部備案，共有105人接收為入黨積極分子。
抓能力拓展立培養。注重“青苗”管理，支委會委員與青年人才結對子，通過對“結對子”的優秀青年人才談心談話、跟蹤寫實、定期考核等方面的日常管理，加大優秀青年人才培養力度，全方位鍛煉提升優秀青年人才的適應能力和綜合能力。“紅色導師”引領，探索由鄉青年人才黨支部委員，黨性強、作風好的農村老黨員，或鄉鎮機關、村兩委的優秀黨員擔任“紅色導師”，采取“1+N”模式，與青年人才入黨積極分子、發展對象進行結對，跟蹤教育指導，加強思想引導，樹牢政治方向，幫助成長進步。建立每月例會學習交流制度，把黨章黨規、鄉村振興戰略、產業發展等作為學習重點，組織開展學習分享、體會交流300余次。結合鄉鎮黨校，每年組織1次青年人才培訓，由鄉鎮黨委書記親自講黨課，貼合生產生活需求，將法律法規、農村實用技術知識等納入培訓課程，指導和扶持青年人才就業創業。
抓作用精準持發力。圍繞城鄉環境綜合整治、鄉村振興等重點工作，根據青年人才黨支部均為年輕黨員的特點，以黨建帶群建等形式，引導青年人才黨支部聯合工青婦等群團組織，組建青年人才黨支部志愿服務隊、黨員先鋒突擊隊等，通過開展“主題黨日”“黨員進村”等活動，讓青年黨員參與到村試崗鍛煉，參與鄉村振興、產業發展、基層治理等工作，幫助青年人才黨員在為民紓困解難中提升服務能力和工作實戰水平。今年以來，已累計組織青年人才黨支部220余名黨員及入黨積極分子參加文明城市創建、走訪慰問孤寡老人等各類志愿服務36余次。同時，還組織認領政策法規宣傳、致富示范引領等黨員示范崗隊，讓其“干在一線、學在一線、管在一線”，倒逼成長成才，在急難險重一線提升攻堅能力和應急處突能力。對表現優秀、群眾公認的納入村級組織后備干部培養管理，及時向村“兩委”班子輸送人才，形成人盡其才、才盡其用，人才、支部互促共進的良好局面，輻射帶動鄉村振興事業全面提升。
