鄉村振興，關鍵在人。2021年村“兩委”換屆以來，江蘇省海安市210個行政村中，共有34名女性擔任村黨組織書記。2022年，這34個村集體經濟收入村均131萬元，四星級以上黨組織占比91%，獲得國家級榮譽4項、省級榮譽25項、南通市級榮譽33項……在海安，女村書記們以村為“家”、全力興“家”、勤儉持“家”，撐起富民強村善治一片天，成為帶強黨建、帶好班子、帶富一方的排頭兵。
穩扎穩打，當家“事無巨細”
“申書記，五保戶核查在哪簽字？”一大早，潘大爺走進海安市濱海新區海港村村委會，村黨總支書記申云立馬放下手中的活兒，忙著幫老人完成了復核。政策宣傳、發家致富、糾紛調解、數據統計……這是申云的工作日常。扎根基層20載，2016年上任村書記，她對村務輕車熟路、得心應手。海港村去年實現收入207萬元，獲評五星級村，得益于申云始終“把村里的事當成自己家的事來干”。
申云說起話來既溫柔又有力量。在她看來，村集體經濟就是村黨組織的“鋼筋”，村強才能民富。海港村區域面積并不大，工業園區面積就有1200畝，目前轄區內落戶的大小企業80余家，涉及生物新材料、紫菜加工、漁網等產業。落戶企業多，如何鼓起群眾“錢袋子”？“我們積極動員村里想找工作的村民到園區企業去上班，在家門口實現就業，也可以更好地照顧家庭，這對村民來說是很好的選擇。”申云平時在園區企業走訪時都會留個心眼兒，了解企業的用工需求，既解決企業“招工難”，又解決村民務工難。在海港村，勞動力年齡段內的從業人員占比超70%。55歲的張友建原先在工程隊打工，隨著年歲漸高，一心想在自家附近謀份差事。兩個月前，在申云點對點牽線搭橋下，他在森瑪特電機有限公司找到了滿意的工作。據該公司總經理張愛娟介紹，公司現在40余名工人幾乎都是附近的村民。
像申云這樣扎根基層數十載、幾乎把自己“嫁”給農村的女村書記還有不少。她們一步一個腳印，見證著村莊的美麗蝶變。
海安開發區壯志村黨總支書記俞貴群回憶起1999年剛任村民兵營長情形時坦言，很多事情都需要老書記幫忙，“并沒有太多參與感”。25年過去了，她從民兵營長一步步成長為村書記，多年的基層經歷以及本鄉本土的優勢，讓俞貴群對壯志村36個組的村民知根知底，家家戶戶情況都熟記于心，為村民辦起事兒來從不打馬虎眼。
“土地流轉不能急功近利，有可能破壞土地的項目一概拒絕。”在壯志村，超九成的土地得到流轉，談及如何管理，俞貴群思路清晰。2019年，俞貴群剛擔任村黨總支書記，村里還有300多萬元的欠款沒收回，涉及36戶種植戶。“我就一筆一筆地查，一戶一戶地問。”俞貴群召集村里大戶開會，對種植戶的田塊重新規劃，并明確管理制度，3個月內便將在外款項收回，讓村民看到了她想要帶領村子發展的決心。
憑著事無巨細的笨功夫，俞貴群把村里的工作打理得井井有條。如今的壯志村，田園風光與淳樸的生活氣息融為一體，形成“一心一軸一帶”的空間布局和“一個田園綜合體、五個農業園、三級景觀道路體系”的發展規劃。談及未來，俞貴群信心滿滿，豪情滿懷。
攻堅克難，敢接“燙手山芋”
農村工作難不難做？有人說基層一線承擔著大量復雜繁重的工作任務，然而海安女村書記們卻有著迎難而上、克難攻堅的過硬作風。
海安開發區石莊村多年來是一個純農業村，落戶在村里的大馬士革玫瑰園原是北京一家上市公司投資的農旅項目，然而2020年，因管理不善，投資效益不明顯，投資人打了退堂鼓。村書記陳亞冬頂住壓力，毅然接手了這個“爛攤子”。“沒技術就出去學，沒市場就想方設法打開銷路。既然是純農業村，就圍繞農業做文章。”陳亞冬帶領村“兩委”深入調研，發現玫瑰經濟效益和市場前景很好。于是帶隊外出學習專業技術，并聘請專業技術人員指導，棄莠存良，重新移栽了一批玫瑰新苗。現在，新苗長勢良好，產品不僅通過電商平臺銷售取得了較高的效益，還成為當地的“拳頭”產品。
目前石莊村積極構建“葡萄—玫瑰—稻麥”三位一體特色農產品休閑旅游路線，通過深加工提煉玫瑰純露，新增電子商務、新媒體帶貨等農產品銷售渠道用來銷售玫瑰、大米等農產品，有效解決了農產品滯銷問題。村集體經濟和村民收入節節攀升，村民幸福指數逐年上升。村民顧建鳳說，自從村里創立永潤合作社，一年可以賺到3萬多元。
和陳亞冬一樣，大公鎮古賁村書記于春燕面對難題絲毫不退讓。2019年，于春燕成為古賁村黨總支書記時，這個曾經的老集鎮區，人員復雜、工作煩瑣，村里的賬面上僅有20余萬元的流動資金。剛上任，于春燕就跑遍全村，詢問村民意見，決定“騰籠換鳥”，先將村里幾處危房建筑拆除。
征遷難，于春燕沒想到拆危房也難。“很多村民因為對政策了解不透徹，容易產生誤會。”閑置的危房敬老院拆除前，她帶領村干部一家一戶去做工作，把道理講到他們心里，得到全組28戶人家的理解和支持后再動手。“那時老電影院已經被附近的村民占用養蠶、堆雜物，要拆談何容易。”于春燕動之以情，曉之以理，愿意想辦法、不怕做工作，她用“以心換心”的真誠溝通，讓村民逐漸認可了她的魄力和實力。
解決了這一難題，于春燕還千方百計壯大村集體經濟。她帶領班子成員大力探索二三產項目招引途徑，深入企業車間，走訪能人，定期舉辦主題活動，動員能人返鄉創業，借助能人的人脈介紹企業落戶。2019年至今，共招引項目36個，稅收返還從原來一年幾萬元增加至去年超40萬元。
“讓我們村集體和村民都富裕，才能讓大家對我不失望。”這是于春燕的莊重承諾。她還持續推進土地流轉工作，2021年新增土地流轉1700多畝，2023年爭取到了高標準農田項目，村基礎設施面貌煥然一新。
有勇有謀，辦事“不打折扣”
“女村書記們對市委市政府的各項政策領悟徹底、執行堅決。”海安市委組織部常務副部長、“兩新”工委書記、黨建辦主任吳蘭認為，“執行力是她們的寶貴特質。”
在海安市面積最大的行政村大公鎮仲洋村，提起村黨總支書記儲呈梅，村民們無不豎起大拇指。作為村民心中的“滿分書記”，2012年，儲呈梅被推選為仲洋村黨總支書記。“剛開始的半年間，我幾乎沒能睡一個安穩覺。”儲呈梅坦言，起初自己是沒有信心的，但是面對征遷和分田等難題，她給出了自己的回答。
走馬上任后，為了解決63戶征遷問題，儲呈梅帶領村“兩委”成員挨家挨戶做工作，遭到不少人的反對，甚至有村民到儲呈梅家門口堵人，希望討個說法。但儲呈梅堅守原則底線，不肯退讓一步。
有力度也要有溫度。有人提出家中老人年歲已高，不宜搬遷，儲呈梅主動幫忙找好就近的安身之所；有人“抱團”不配合工作時，她又會細切目標、逐個化解；家里人情復雜的，儲呈梅會幫忙“分家產”。“辦法總比困難多，村民提出來的合理要求我有題必解，遇到行為過激的群眾，我會先安撫他們的情緒，有的人情緒發泄完了甚至主動來找我。”儲呈梅的“點子多、原則強”，贏得了村民的信任支持，仲洋村也成為當時全鎮第一個完成征遷工作的村。
火車跑得快，全靠車頭帶。景梅2021年當選墩頭鎮墩頭村黨總支書記以來，一有新政出來，總是首先吃透政策。墩頭村2021年創建鄉風文明先進村，2022年創建南通市鄉村振興示范村，2023年創建南通市人居環境示范點。在景梅的帶領下，墩頭村合理利用上級扶持資金及自籌資金，針對村級道路老化破損問題，近三年完成了近40公里村級道路硬化、維修、新建，基本實現水泥路面全覆蓋。
“在村里，老百姓的支持是最重要的。”提及如何做好群眾工作，景梅說，“農村的工作具體細微、瑣碎復雜，就是要通過一件件小事，把工作做到群眾心坎上。”為了看到、聽到、了解到真正需求，景梅能上門盡量上門，憑借女性特有的柔性力量，景梅總是與群眾打成一片。在拉家常中，景梅默默記下了百姓的聲音，傾力打造鄰里廣場、健身小游園、百姓大舞臺。
在海安，每一位女村書記心中裝的點點滴滴都是民生，在辛勤付出造福鄉親中成就最美的自己。申云被評為南通市“千名領先”村（社區）書記，陳亞冬獲2022年度南通市“強富美高”先進個人，俞貴群今年被評為海安市優秀共產黨員，于春燕帶領古賁村先后獲得江蘇省文明村、南通市文明村等榮譽，2021年儲呈梅獲省“百名示范”村書記稱號，景梅2021年度獲評南通市勇當全省“爭當表率、爭做示范、走在前列”排頭兵先進個人……她們本該是花，為了群眾甘當綠葉，將自己最好的年齡、最美的身影留在基層，繪就了一幅鄉村振興的美麗畫卷。
