祁陽(yáng)縣委積極探索建立脫貧攻堅(jiān)一線干部激勵(lì)機(jī)制，緊貼干部所需所盼，幫助干部解決后顧之憂，進(jìn)一步增強(qiáng)了全縣扶貧干部的榮譽(yù)感、責(zé)任感、使命感，提振了打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)的信心和決心。
思想上常溝通
縣委注重從思想上為他們減負(fù)，加強(qiáng)與駐村隊(duì)員之間的交流，用心用情用力為他們排憂解難，讓駐村幫扶隊(duì)員放下包袱輕裝上陣干事創(chuàng)業(yè)。縣駐村幫扶工作領(lǐng)導(dǎo)小組每季度組織召開一次駐村工作隊(duì)長(zhǎng)會(huì)議，每半年組織一次駐村幫扶工作隊(duì)員座談會(huì)，用來(lái)聽取駐村工作隊(duì)的思想?yún)R報(bào)，了解幫扶工作開展情況。建立隊(duì)長(zhǎng)、隊(duì)員的微信工作群，時(shí)刻關(guān)注他們的思想動(dòng)態(tài)，為他們答疑解惑，了解掌握日常工作生活狀況，切實(shí)做好思想引導(dǎo)。比如，在隊(duì)長(zhǎng)群消息中看到大忠橋鎮(zhèn)日暉塘村隊(duì)長(zhǎng)劉軍反映工作壓力大，并對(duì)工作有懈怠情緒，便立馬找他進(jìn)行溝通聯(lián)系、談話引導(dǎo)，疏導(dǎo)壓力。經(jīng)過(guò)前后4次的談心談話之后，這名隊(duì)長(zhǎng)心結(jié)被疏通，開始全力投入扶貧工作，把工作干得越來(lái)越好。
及時(shí)通過(guò)報(bào)刊雜志、新聞網(wǎng)、廣播電視、微信公眾平臺(tái)等媒介，進(jìn)行廣泛宣傳先進(jìn)典型，進(jìn)一步弘揚(yáng)正能量、提振精氣神。比如，推介了駐肖家鎮(zhèn)青山村幫扶工作隊(duì)長(zhǎng)鄧勇帶著妻兒去扶貧的事跡，越來(lái)越多扶貧干部的家屬開始理解并支持他們的工作，同時(shí)也激勵(lì)了更多的隊(duì)員全心全意為扶貧事業(yè)默默付出，不求回報(bào)。
生活上常過(guò)問(wèn)
縣委注重人文關(guān)懷，讓扶貧干部在生活上獲得更多關(guān)心和愛護(hù)。充分利用“國(guó)家扶貧日”、春節(jié)等重要時(shí)節(jié)，采取財(cái)政專撥、黨費(fèi)支持等方式，對(duì)患重大疾病、因公受傷、家庭出現(xiàn)重大變故等生活困難的駐村幫扶工作隊(duì)員及時(shí)給予關(guān)心幫助，發(fā)放了慰問(wèn)金，看望慰問(wèn)了干部家屬，解決家屬困難。駐八寶鎮(zhèn)內(nèi)下村幫扶隊(duì)長(zhǎng)劉文全幫扶村遠(yuǎn)在縣城百里之外，從家前往貧困村車程需要3個(gè)多小時(shí)，為了方便照顧年邁的母親，劉隊(duì)長(zhǎng)便把母親接到村里，一邊扶貧，一邊照顧母親。陳小平縣長(zhǎng)得知此情況后，立馬趕往村里看望該隊(duì)長(zhǎng)，并送上3000元慰問(wèn)金。對(duì)因公受傷的扶貧干部，及時(shí)組織進(jìn)行探望、慰問(wèn)優(yōu)撫，積極落實(shí)報(bào)銷政策，切實(shí)解決了扶貧干部的后顧之憂。近兩年，走訪扶貧干部36人次，送去慰問(wèn)金3.5萬(wàn)元。
派出單位主要負(fù)責(zé)人、派駐地鎮(zhèn)（街道）主要負(fù)責(zé)人和分管領(lǐng)導(dǎo)每季度都親切看望駐村幫扶工作隊(duì)員，后盾幫扶單位每年都對(duì)駐村工作隊(duì)員至少進(jìn)行了一次慰問(wèn),了解脫貧攻堅(jiān)一線干部的工作、生活、住宿情況，幫助研究解決實(shí)際問(wèn)題。
工作上常解難
駐村扶貧最根本的就是發(fā)展村級(jí)產(chǎn)業(yè)，經(jīng)常有隊(duì)長(zhǎng)會(huì)遇到發(fā)展難題，我們第一時(shí)間釋疑解惑，幫助他們尋找產(chǎn)業(yè)發(fā)展和振興之路。比如，駐村辦同志到文富市鎮(zhèn)雙龍橋村調(diào)研時(shí)，幫扶工作隊(duì)長(zhǎng)王友平有發(fā)展產(chǎn)業(yè)的愿望，但缺乏資金。我們獲悉后，主動(dòng)向有關(guān)部門對(duì)接和匯報(bào)，幫助村里納入中央扶持壯大村集體項(xiàng)目的籠子，為該村村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展解決50萬(wàn)財(cái)政支持。在下鄉(xiāng)督查中，我們積極探索多種方式，幫助駐村幫扶工作隊(duì)解決產(chǎn)業(yè)發(fā)展的難題。堅(jiān)持“一村一品”、“一村一策”，逐村制定經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃，探索“資源變資產(chǎn)、資金變股金、農(nóng)民變股東”的產(chǎn)業(yè)發(fā)展途徑，按照“村兩委+合作社+基地+農(nóng)戶”的模式，依托貧困村“兩委”成立的專業(yè)合作社，吸收3200余名貧困戶就業(yè)，同時(shí)，光伏發(fā)電項(xiàng)目全覆蓋，不斷發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟(jì)。比如，肖家鎮(zhèn)黃石村制定了“產(chǎn)業(yè)基地+生態(tài)旅游”的經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃，先后投入56萬(wàn)元建立1500平方的食用菌基地，25萬(wàn)元打造100畝黃桃基地。創(chuàng)新“三好三出”的消費(fèi)扶貧模式，聯(lián)系后盾單位到貧困村集中開展“下鄉(xiāng)扶貧喜樂(lè)購(gòu)”活動(dòng)，對(duì)貧困戶種養(yǎng)的各種農(nóng)副產(chǎn)品進(jìn)行集中收購(gòu)和銷售，全年各工作隊(duì)共組織消費(fèi)扶貧現(xiàn)場(chǎng)會(huì)100余場(chǎng)，實(shí)現(xiàn)線上線下銷售額約9000萬(wàn)元。
保障上常關(guān)心
全面落實(shí)《祁陽(yáng)縣縣派駐村幫扶工作隊(duì)管理辦法》文件有關(guān)待遇規(guī)定，不折不扣落實(shí)好駐村工作隊(duì)員的伙食補(bǔ)貼、交通費(fèi)用、通訊補(bǔ)貼等待遇。讓隊(duì)員在待遇上“高配”，一個(gè)工作隊(duì)1萬(wàn)元工作經(jīng)費(fèi)，每個(gè)隊(duì)員每天100元生活補(bǔ)貼，每月往返報(bào)銷四次交通費(fèi)，按照牽頭單位到所駐村距離，按1.5元/公里標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行補(bǔ)助，通信補(bǔ)貼100元每人每月，同時(shí)為駐村干部購(gòu)買保額不低于20萬(wàn)元的人身意外傷害保險(xiǎn)，安排不低于500元的健康體檢。提倡選派單位落實(shí)駐村“六個(gè)一”（一臺(tái)電腦、一臺(tái)打印機(jī)、一套辦公桌、一臺(tái)熱水器、一套廚具、一套臥具），改善工作和生活環(huán)境。對(duì)工作隊(duì)員待遇落實(shí)是否到位等情況及時(shí)了解，與后盾單位主要領(lǐng)導(dǎo)保持溝通，保障各工作隊(duì)員的合理待遇落實(shí)落地。對(duì)保障不到位的縣直單位予以通報(bào)，在年終黨建考核中給予扣分。
政治上常重用
對(duì)全縣駐村干部大力開展“宣傳表彰一批、提拔重用一批、約談提醒一批”工作，重在正向激勵(lì)上下功夫。2019年以來(lái)共表彰了39人次，其中表彰了獲得2018年度優(yōu)秀縣派駐村幫扶工作隊(duì)員29人。表彰了獲得全縣精準(zhǔn)扶貧先進(jìn)個(gè)人的駐村幫扶工作隊(duì)員10人。年度考核中，按照駐村工作隊(duì)員總數(shù)的20%確定優(yōu)秀工作隊(duì)員，駐村工作隊(duì)員優(yōu)秀等次指標(biāo)單列。年度考核結(jié)果報(bào)送后盾幫扶單位組織政工人事部門，記入個(gè)人檔案，作為干部表彰獎(jiǎng)懲、選拔使用的重要依據(jù)。樹立重實(shí)干重業(yè)績(jī)的用人導(dǎo)向，對(duì)工作能力突出、敢闖敢拼、成績(jī)優(yōu)異的扶貧干部，進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)，優(yōu)先選拔使用。今年以來(lái)全縣共提拔重用脫貧攻堅(jiān)一線優(yōu)秀干部12人。其中，七里橋鎮(zhèn)黨委副書記劉建飛，三口塘鎮(zhèn)副書記蔣彬由于分管扶貧工作出色，積極肯干，長(zhǎng)期工作在扶貧一線，分別被提拔為觀音灘鎮(zhèn)鎮(zhèn)長(zhǎng)和三口塘鎮(zhèn)鎮(zhèn)長(zhǎng)。團(tuán)縣委權(quán)益部部長(zhǎng)文聞，由于在擔(dān)任下馬渡鎮(zhèn)楓石鋪村駐村幫扶工作隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)期間，帶領(lǐng)全村積極脫貧，工作努力，吃苦肯干，駐村工作取得了較好的效果，被提拔為團(tuán)縣委副書記；縣委黨校教師雷又權(quán)，在擔(dān)任大村甸鎮(zhèn)石元村駐村幫扶工作隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)期間，身體力行，敢于做表率，積極參與脫貧工作，駐村工作效果較好，被提拔為潘市鎮(zhèn)黨委委員、組織委員。
