“俺做夢都沒想到，青島市委組織部的干部到俺家里，陪俺聊天拉呱，幫著往地里運肥料，黨培養(yǎng)的這些后生娃真好！”萊西市河頭店鎮(zhèn)東野渚泊村一位老大娘說。
近期，青島市委組織部安排部機關干部分2批次赴全市40個經濟欠發(fā)達鎮(zhèn)和400余個落后村體悟實訓，與村民嘮家常、同干部談心聲、和企業(yè)話發(fā)展。97名部機關干部被編為20個小分隊，每隊下沉2個鎮(zhèn)，每鎮(zhèn)不少于10個村，集中蹲點不少于5天。實訓隊隨機選取村莊、村民，不提前打招呼、沒有人員陪同，全程自行駕車、自帶被褥，食宿在鎮(zhèn)村，“零距離”與鎮(zhèn)村干部群眾交流。
街邊巷里察實情
實訓隊聚焦集體經濟發(fā)展、上級政策落實、干部作風、基層黨建等問題，通過蹲點調研摸清組織部門制定的文件政策在基層落實情況，掌握農村工作、項目建設和農民生產生活等一線情況。
近日，小分隊來到了溝東新村生態(tài)農場開展同吃同勞動實踐活動。這個曾經的省定貧困村，在書記帶領下，圍繞無核葡萄產業(yè)，積極探索“黨建+合作社+旅游+扶貧”模式，發(fā)展壯大村集體經濟，實現(xiàn)了脫貧致富；去年以來，伴隨著萊西市推進村莊建制調整，包括5個自然村的新村黨總支堅持以黨建統(tǒng)領全局，推進組織、產業(yè)、文化、治理、生態(tài)、居住6個融合，形成“一個統(tǒng)領+六個融合”統(tǒng)籌推進機制。
第二批赴鎮(zhèn)村體悟實訓三組了解到，受疫情影響，西海岸新區(qū)寶山鎮(zhèn)小窩洛村黨支部剛牽頭領辦的小樂窩生態(tài)農產品種植專業(yè)合作社遇到不少難題，便主動與合作社建立起長期幫扶結對關系，在宣傳推廣、發(fā)展資金、銷售渠道、管理人才等方面為合作社提供力所能及的幫助。
眾智合議金點子
各實訓隊與鎮(zhèn)、村領導班子成員、中層干部心交心談話，與市直機關公選到村任職書記、市派鄉(xiāng)村振興工作隊隊員進行了座談交流，以學生的心態(tài)多聽、多記、多思，讓鎮(zhèn)村干部訴苦水、談期望，一起理思路、找不足、鼓干勁。
實訓隊還將“三述”會場搬到基層。實訓隊員與鎮(zhèn)村青年干部圍繞華為“熵減”理論開展專題“三述”，對如何激發(fā)鎮(zhèn)村干部隊伍活力交流意見。“按照‘熵減’理論，想要保持活力，就需要不斷從外界獲取人才和先進技術，淘汰部分不適應市場變化的職工，使組織能夠在發(fā)展的過程中不斷進行自我變革和自我批判。市里《不勝任現(xiàn)職公務員管理辦法（試行）》正是治療庸政、怠政、懶政和‘末梢梗阻’的一劑良藥。”
項目現(xiàn)場話發(fā)展
“實訓隊員針對如何發(fā)揮黨建統(tǒng)領作用，推動企業(yè)高質量發(fā)展，如何將生產、生態(tài)、生活有機融合，給我們提出了不少好點子。這些好建議幫助我們以更大的格局、更開放的思維去謀劃好公司發(fā)展。”有田農業(yè)發(fā)展有限公司負責人說。
各實訓隊來到鄉(xiāng)鎮(zhèn)重點項目現(xiàn)場、工業(yè)園區(qū)、外資企業(yè)，了解鎮(zhèn)里發(fā)展思路、產業(yè)規(guī)劃布局、項目推進情況、企業(yè)發(fā)展難題，把產業(yè)的短板點出來、政策的堵點找出來、企業(yè)的難題記下來、發(fā)展的需求帶回來，與鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部一起幫助企業(yè)出謀劃策，共同探討發(fā)展思路。
