寧夏固原市把換屆工作作為全市政治生活中的大事，突出責任落實、市縣聯(lián)動、配強班子、嚴肅紀律，堅持全市上下“一盤棋”，市縣鄉(xiāng)三級抓落實，縣鄉(xiāng)領導班子換屆工作扎實有序推進。截止9月18日，全市62個鄉(xiāng)鎮(zhèn)全部圓滿完成了人大、政府換屆任務。
突出責任落實
市縣鄉(xiāng)三級黨委嚴格落實換屆工作主體責任，分別成立了黨委書記任組長的換屆工作領導機構，設立了人大換屆選舉委員會，下派了62個鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆工作指導組，靠實了工作責任，形成了工作合力。成立由縣級領導任組長的30個鄉(xiāng)鎮(zhèn)考察組，開展集中換屆考察，堅持到村（組）、室（中心）等基層一線聽取群眾意見和鄉(xiāng)語口碑，考實考準換屆人選。
突出市縣聯(lián)動
召開不同層面的座談會，充分討論縣鄉(xiāng)領導班子換屆工作政策，廣泛吸納意見建議，增強方案的針對性和操作性。指導各縣（區(qū)）黨委逐鄉(xiāng)鎮(zhèn)對“五方面人員”進行了分類摸底，科學提出符合條件人選名單。市委組織部加強與各縣（區(qū)）黨委組織部溝通，為干部預審“開綠燈”。及時向自治區(qū)黨委組織部反映縣（區(qū)）直機關、鄉(xiāng)鎮(zhèn)職級晉升存在的困難和問題，爭取自治區(qū)黨委組織部給予政策支持，拓展鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子調(diào)整優(yōu)化空間。
突出配強班子
堅持政治標準為首、實干實績?yōu)橐⒘疂嵳蔀榈祝劢轨柟堂撠毠猿晒瑢嵤┼l(xiāng)村振興戰(zhàn)略，推進基層治理等重點工作，把基層一線作為選拔干部的主渠道，加大優(yōu)秀年輕干部選拔力度，優(yōu)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子結構，增強整體功能。鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大、政府班子中具有2年以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)歷的占95.9%，有2年以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導工作經(jīng)歷或3年以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)歷的鄉(xiāng)鎮(zhèn)長占98.4%。鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府班子中35歲以下干部占40.3%，較2016年換屆后增加一倍多，班子成員平均年齡37.3歲，較2016年換屆后降低2.2歲；熟悉鄉(xiāng)村振興、新型城鎮(zhèn)化、基層治理等重點工作的有221人，占96.9%。
突出嚴肅紀律
堅持教育在先、警示在先、預防在先，制定印發(fā)《固原市嚴肅換屆紀律加強換屆風氣監(jiān)督工作方案》《關于認真組織開展換屆紀律學習教育的通知》，以“十嚴禁”為重點，共組織開展換屆紀律學習460余場次1.6萬余人次，發(fā)放《嚴肅換屆紀律手冊》3000冊、“十嚴禁”卡片近30000份、宣傳折頁近16000份，組織觀看警示教育片238場次，簽訂承諾書5900余份。從“兩代表一委員”中選聘換屆風氣監(jiān)督員149名，組建換屆風氣監(jiān)督檢查組，對全市62個鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展全覆蓋巡回督查。持續(xù)發(fā)揮12380信訪舉報平臺作用，對涉及違反換屆紀律的舉報，實行專人負責、專門登記、專項查辦。
