近年來，泗洪縣積極探索鄉村振興新路徑，以“積分制”工作為切入點，將鄉村振興各項重點工作轉為數量化指標，形成覆蓋黨員群眾日常生產生活的積分評價體系。2022年1月，宿遷市委農村工作領導小組出臺《關于深入推廣鄉村公共空間治理2.0版圖表工作法的通知》，推廣泗洪縣“積分制”做法。
積分管理打開黨群互動“新格局”。在基層治理中引入“積分制”管理模式，激發群眾參與熱情。點燃黨員干部激情。設立社區黨員干部加減分項，主要包括履職盡責、志愿服務、一票否決等。掀起群眾自治熱情。規定積分加減分項、兌換列表、獲取明細等內容，及時公開得分明細。織密黨群關系網絡。在青陽街道秦溝社區試點推行“黨群互動雙積分”機制，組織開展黨員、居民互動積分、兌換物品，評選月度黨員、居民星級家庭等活動，上半年開展相關活動10余次，參與人次達2000。
積分管理引領鄉風文明“新時尚”。將鄉風文明各項活動賦予具體分值，讓鄉風文明建設的“軟約束”有了“硬抓手”。人居環境有保障。引導居民通過維護公共環境、打理自家庭院等行為賺取積分來兌換生活用品。移風易俗有抓手。通過細化積分管理細則，治理大操大辦、不孝不敬等行為，并為參與移風易俗的居民加分。志愿服務有動力。在金鎖鎮沈莊社區推出網格化治理六大類加減分項目，由網格服務志愿隊和五老志愿服務隊對參與志愿服務的居民賦分，上半年共開展志愿活動30余次，為群眾解決急難愁小事80余件。
積分管理開拓有效治理“新思路”。將社會治理最應解決的突出矛盾和問題列入積分項目。加強對重點人群的關注。在雙溝鎮雪五社區，明確將社區公益活動積分作為評選“文明戶”“文明家庭”等榮譽稱號的依據。聚焦對矛盾糾紛的化解。在村規民約和“鄉賢小法庭”結合基礎上，將矛盾糾紛調解納入積分管理細則。深化對風險隱患的排查。針對信訪維穩、安全生產等風險隱患制定積分目錄，將居民違法亂紀、無理信訪、私自更改房屋主要結構行為列入積分目錄清單條款。
積分管理激發生活富裕“新動能”。將招商引資、就業創業等內容列入積分管理激勵范圍。增強項目招引活力。在歸仁鎮墩倫村積分管理細則中，創新加入提供“三來一加”項目、招商引資線索條目，給予高額積分獎勵，上半年成功招引“三來一加”項目2個。提高自主創業動力。通過積分獎勵，鼓勵居民開辦企業、家庭農場、合作社和自主創業。釋放務工就業潛力，賦予到村辦企業務工、返鄉就業的居民更多分值。
