為切實幫助選調生走好成長第一步，福建省福州市倉山區突出“鑄魂”“強技”“正心”，著力構建選調生基層鍛煉培養體系，推動到村任職選調生在基層一線得到鍛煉、學到本領、實現提升。
加強思想淬煉，筑牢信仰之基。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，強化黨的創新理論武裝，把提升政治素養、理論素養作為到村任職選調生培養的重點，教育引導選調生切實把忠誠內化于心、外踐于行。將到村任職選調生一并納入“區管干部學習貫徹黨的二十大精神專題培訓班”等班次，通過常態化、多渠道的政治理論培訓，進一步提升到村任職選調生政治素養。3年來，共組織到村任職選調生專題培訓3期，考試合格率均為100%。充分發揮選調生學歷較高的優勢，成立“倉山區到村任職選調生宣講隊”，共組織選調生到農村一線開展形式多樣的宣講60多場。
強化實踐鍛煉，提升工作能力。堅持在一線和急難險重任務中鍛煉選調生，多安排參與鄉村振興等中心工作、重點工作，讓選調生經風雨、見世面、壯筋骨、長才干。積極為到村任職選調生創造條件，配齊盤活到村任職工作補助經費，統籌優化資金分配，組織開展“我為村里辦實事”活動，引導到村任職選調生在充分調研、吃透村情的基礎上，力所能及為群眾辦實事。以“任務項目化、項目清單化”倒逼選調生考察村情、扎實工作、主動作為，進一步厚植為民情懷。近年來，20名到村任職選調生幫助解決安裝安防探頭、設置便民終端一體機服務點、改造村部危墻等村民急難愁盼問題24件，得到群眾點贊、認可。
嚴管厚愛結合，確保健康成長。統籌選調生的知識結構、專業特長及擬分配單位情況等要素，把握“人崗相適、人事相宜”原則，力爭搭建讓選調生有用武之地、奉獻青春的舞臺。實行到村任職選調生每半年總結匯報學習和工作情況，每年撰寫一份國情調研報告。區委組織部采取日常一線考核、工作調研、年度考核、任職期滿專項考核等多種方式，不定期到村暗訪在村情況，督促到村任職選調生安心扎根基層、蹲苗鍛煉，全方位、多角度考察選調生履職情況，確保到基層鍛煉取得實效。探索“傳幫帶”跟蹤機制，以“區+鎮+村”三級經驗豐富的同志幫扶選調生為抓手，定期開展談心談話，加強思想引導。
