陜西省永壽縣注重在選調生培育、管理、使用上做“加法”，著力推進選調生“蹲好苗、真成材”，不斷激發隊伍活力。
縣委組織部相關負責人通過走訪調研，一方面詳細掌握選調生在村情況，健全日常考核、年度考核、任期考核機制，將考核結果與選調生評獎評優、選拔任用掛鉤，引導其樹立重實干、求實績觀念，另一方面按照調研結果，遵照“缺什么補什么”原則，組織舉辦各類培訓，精心設計培訓形式，將“請進來”與“走出去”相結合，不斷提升選調生解決問題能力。
為讓選調生盡快在基層一線增長才干，安排其參與產業發展、矛盾化解等重點難點工作。對日常工作成績顯著、處理突發事件表現優秀的選調生，及時給予表揚，形成積極向上、爭先創優的良好風氣，激勵其他選調生積極作為。堅持對選調生訪在一線、察在一線，全面考察工作能力、政治能力、個人品德，把德才兼備的選調生選出來、用起來。截至目前，基層服務期滿選調生獲提拔擔任鄉鎮黨政正職1名、鄉鎮領導班子成員2名。
