今夏，記者走進(jìn)防城港幾大邊境鄉(xiāng)鎮(zhèn)，近距離感受青才中心“人才港灣”的孵化溫度，聽返鄉(xiāng)青年講述深耕鄉(xiāng)村“與愛同行”的成長故事。
“三年多來，防城港市23家青才中心累計(jì)吸納人才6927人，激勵(lì)1361名優(yōu)秀青年提交了入黨申請書，農(nóng)村青年黨員發(fā)展難、村級后備力量培養(yǎng)難、青年黨員作用發(fā)揮難得到有效紓解。”防城港市委組織部有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，作為防城港“百里邊關(guān)紅”“千里濱海紅”“萬里萬山紅”特色黨建帶的重要鏈接點(diǎn)，一個(gè)個(gè)中心黨支部正源源不斷為興邊富民注入“青春力量”。
“隔三差五就回青才中心充電”
廣西防城港市位于我國西南端，人員流動(dòng)性較大、外出務(wù)工人員多，鄉(xiāng)村發(fā)展內(nèi)生動(dòng)力不足。2020年以來，防城港市在全市23個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)全覆蓋成立青年人才服務(wù)中心（以下簡稱“青才中心”）黨支部，對45歲以下高中以上的退伍軍人、返鄉(xiāng)大學(xué)生、務(wù)工經(jīng)商人員等6類青年全面摸排、動(dòng)態(tài)管理，構(gòu)筑起青年人才“蓄水池”。
2020年7月1日，防城區(qū)那良鎮(zhèn)青才中心黨支部在防城港市第一家掛牌。“我是第一批加入的，當(dāng)時(shí)事業(yè)剛有起色，我就想看看，青才中心能為我做些什么？”如今，防城區(qū)心遠(yuǎn)種養(yǎng)專業(yè)合作社負(fù)責(zé)人何深達(dá)隔三差五就要到青才中心和大家暢聊，身為市政協(xié)委員，他現(xiàn)在的想法，已經(jīng)變成“我能為青才中心做些什么”。
何深達(dá)今年43歲，大學(xué)畢業(yè)后自己創(chuàng)業(yè)，早年做肉桂、八角生意賺得“第一桶金”，近年轉(zhuǎn)向沃柑種植。在鎮(zhèn)黨委關(guān)愛和青才中心“孵化”下，如今，何深達(dá)的企業(yè)完善了農(nóng)產(chǎn)品品牌打造和銷售渠道建設(shè)，成為“欽北防”地區(qū)唯一沃柑達(dá)到出口標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)。“沒加入平臺(tái)前，我目標(biāo)不清晰，是青才中心幫我校準(zhǔn)了方向。”何深達(dá)感慨道：“鄉(xiāng)村振興要有人人都能參與進(jìn)來的產(chǎn)業(yè)，青才中心就是我們的筑夢港灣。”
“我想轉(zhuǎn)型做挖機(jī)，請大家?guī)臀页龀鲋饕狻！?月27日下午，養(yǎng)豬大戶黃勇佳向青才中心10余位會(huì)員“討教”。定期交流、分享互助，青才中心已是大家的充電站和信息庫。在這里，黃勇佳成長為防城港市脫貧致富典范，去年光榮入黨后，他更是干勁十足：“在青才中心大家庭跟著能人一起向前沖，不會(huì)錯(cuò)！”
3年來，那良鎮(zhèn)青才中心共輻射企業(yè)、專業(yè)合作社、家庭農(nóng)場25家，通過多種形式直接帶動(dòng)216位脫貧戶人均增收2000元以上。“鎮(zhèn)上走出去的企業(yè)家都愿意常回來看看，典型帶動(dòng)效應(yīng)明顯。”那良鎮(zhèn)黨委書記吳冠東說，組織引領(lǐng)優(yōu)勢讓青才中心黨支部成為最紅、最活、最有魅力的基層黨組織。2021年初，在那良鎮(zhèn)村“兩委”換屆中，經(jīng)青才中心培養(yǎng)孵化的13名青年人才被選入村（社區(qū)）“兩委”班子。
“青才中心為我們輸送生力軍”
將返鄉(xiāng)人才培育為村級力量“后備隊(duì)”，是青才中心的一項(xiàng)重要職責(zé)。2021年，東興市江平鎮(zhèn)青才中心成立后，時(shí)年37歲的馮文武是第一批列入“蓄水池”名單的。2022年底，經(jīng)青才中心推薦、組織考察后，馮文武當(dāng)選江龍村黨委書記、村委會(huì)主任。他一手抓發(fā)展，一手帶隊(duì)伍，不到一年時(shí)間就取得了亮眼的成績。
江平鎮(zhèn)南瀕北部灣，退伍回鄉(xiāng)的馮文武創(chuàng)建慶豐海水養(yǎng)殖園，很快成為遠(yuǎn)近聞名的致富能人。去年初，他又投入資金開工建設(shè)循環(huán)水分級養(yǎng)殖項(xiàng)目，再不用“靠天吃飯”。馮文武說，鄰村山心村通過村集體入股養(yǎng)殖項(xiàng)目，幫周邊23名村民解決就業(yè)，其中10名是脫貧戶靈活就業(yè)。“這里用工月薪4000元，外加利潤的10%分紅，今后打算走養(yǎng)殖+休閑路線，讓大家口袋更鼓。”
江龍村占地22平方公里，村黨委有119名黨員、4個(gè)黨支部。江平鎮(zhèn)黨委組織委員陳力榮介紹，青才中心人才庫現(xiàn)已儲(chǔ)備青年人才291人，不斷向各村黨組織輸送新鮮血液。
“我們村班子換屆后平均年齡比上一屆下降4.5歲，現(xiàn)在不到35歲。”馮文武介紹，去年10月進(jìn)入班子的村委會(huì)副主任吳奇龍，就是青才中心選送的90后生力軍。吳奇龍是本村人，3年前回到家鄉(xiāng)，目前已是黨員。“年輕人的確腦子活、適應(yīng)力也強(qiáng)，才幾個(gè)月時(shí)間，58戶脫貧戶的情況就摸得一清二楚。”馮文武為小吳點(diǎn)贊。
“青才中心幫我留下來建設(shè)家鄉(xiāng)”
今年4月，21歲的陳春旭成為防城港市防城區(qū)茅嶺鎮(zhèn)茅嶺村的網(wǎng)格員。陳春旭是茅嶺村人，畢業(yè)于廣西崇左市幼兒師范高等專科學(xué)校。
“能找到這份工作，多虧青才中心幫忙。”在茅嶺鎮(zhèn)青才中心，陳春旭向記者吐露心聲：“考上學(xué)校都想往外跑，可遇到青才中心后，擇業(yè)觀發(fā)生了改變。”
茅嶺鎮(zhèn)屬抵海鄉(xiāng)鎮(zhèn)，去年鎮(zhèn)青才中心向社會(huì)招募志愿者時(shí)，回鄉(xiāng)實(shí)習(xí)的陳春旭主動(dòng)報(bào)名。今年3月，陳春旭前來咨詢畢業(yè)實(shí)習(xí)單位情況，青才中心黨支部書記張敏華向她推薦了茅嶺村網(wǎng)格員一職。陳春旭說：“求職的過程就是一場鄉(xiāng)村與青年的雙向奔赴，感謝青才中心消除了我的迷茫，讓我有機(jī)會(huì)留下來建設(shè)家鄉(xiāng)。”
“吸納、凝聚、服務(wù)、發(fā)展是我們青才中心的服務(wù)宗旨，尤其對大學(xué)畢業(yè)生這樣初入社會(huì)的群體，我們?nèi)σ龑?dǎo)、鼓勵(lì)他們參與到鄉(xiāng)村振興事業(yè)中來。”張敏華話音未落，一位面色黝黑的年輕人走進(jìn)青才中心。他叫鄧起翔，茅嶺鎮(zhèn)大陶村人，前來咨詢稅收政策，是青才中心的常客。
鄧起翔早年在外打工，2018年回到家鄉(xiāng)。一次在青才中心聊起家鄉(xiāng)海產(chǎn)品用冰大多從外地運(yùn)，鄧起翔萌生了開辦制冰公司的想法。青才中心積極幫他對接聯(lián)系市場監(jiān)管等部門，很快公司順利開張。目前，鄧起翔的企業(yè)已與多個(gè)行政村合作經(jīng)營海產(chǎn)品加工項(xiàng)目，有效發(fā)揮了“聯(lián)農(nóng)帶農(nóng)”機(jī)制，帶動(dòng)一批脫貧戶穩(wěn)定增收。
記者看到，三層小樓的茅嶺鎮(zhèn)青才中心，一樓除了服務(wù)前臺(tái)、黨建展示區(qū)、農(nóng)產(chǎn)品展陳外，還專門辟有非遺展示區(qū)，儼然已成為一家綜合性服務(wù)機(jī)構(gòu)。“二樓是培訓(xùn)室，市科技特派員實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)班正在上課，三樓是閱覽室……”張敏華說，去年下半年，青才中心增設(shè)了黨代表工作室，希望充分利用黨代表的帶動(dòng)力和凝聚力，“讓更多青年人才愿回來、留下來，在建設(shè)鄉(xiāng)村中實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。”
