廣東省江門市蓬江區(qū)堅持把選調(diào)生作為干部隊伍的“源頭活水”，完善田間“三步走”培育鏈，加強選調(diào)生在村鍛煉、跟蹤管理和關(guān)心激勵。
“整地播種”，科學安排提升在村實效。結(jié)合選調(diào)生知識結(jié)構(gòu)、專業(yè)特長和行政村發(fā)展特點等，匹配安排到村鍛煉。如建筑、規(guī)劃建設(shè)等理工類專業(yè)，優(yōu)先安排在產(chǎn)業(yè)園區(qū)、重點項目所在村；新聞傳播、藝術(shù)等文學類專業(yè)，優(yōu)先安排在革命老區(qū)村、旅游文化村；法學類專業(yè)，優(yōu)先安排到基層治理難點村。建立“選調(diào)生探訪日”機制，組織專人定期到村走訪，幫助他們解決實際困難，引導其用好國情調(diào)研經(jīng)費、服務(wù)群眾經(jīng)費。
“澆水蹲苗”，精準滴灌助力成長成才。建立“雙導師”制，由錄用單位選派1名科級干部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委選派1名股級干部擔任導師，對選調(diào)生在村工作和生活全程跟蹤指導。發(fā)揮村干部“身邊人”優(yōu)勢，手把手傳經(jīng)驗、教方法，幫助熟悉村情、融入當?shù)?。在初任培訓、到村培訓的基礎(chǔ)上，鏈接黨校課程資源，把高質(zhì)量發(fā)展、鎮(zhèn)域經(jīng)濟等系列培訓作為選調(diào)生的選修課。常態(tài)化舉辦座談會，邀請到村鍛煉期滿的優(yōu)秀選調(diào)生分享基層經(jīng)歷、工作體會，職能部門業(yè)務(wù)骨干傳授工作經(jīng)驗。
“田間穩(wěn)穗”，嚴管厚愛激勵實干作為。制定選調(diào)生“在村項目”清單、考核評分細則，不斷加強跟蹤管理。發(fā)動選調(diào)生每年結(jié)合所在村發(fā)展，至少確立一個具體負責的工作項目，每季度向組織部門反饋項目進度，引導其深度參與鄉(xiāng)村治理、矛盾調(diào)解、村務(wù)決策、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等重點任務(wù)。今年以來全區(qū)24名到村任職選調(diào)生共建立“在村項目”31個，目前已形成專題調(diào)研報告31份。每季度對選調(diào)生實行單列考核，將走村入戶、國情調(diào)研等細化為16項考核指標，由鎮(zhèn)黨委、村黨組織進行綜合評分，確定考核等次。
