本報訊 （馬路遙 王燦） 河南省開封市祥符區緊扣村干部隊伍建設需求，下發后備力量培育儲備計劃指導方案，明確“政治素質好、道德品行好、履職能力強、人員結構優、崗位匹配度高”原則和年齡、黨齡、學歷等要求，列明“九不能、六不宜”負面清單，擇優確定后備力量。
據了解，該區區委書記落實“一線總指揮”責任，縣級領導班子成員落實包鄉聯村責任，“下深水”調研摸排40余次，摸清全區人才“家底”、拓寬來源渠道。立足村情實際，聚焦“五個一批”人員，著重從外出創業人員、返鄉大學生、退役軍人、致富帶頭人等各類人才中物色人選，精準選拔堪當鄉村振興重任的后備力量。目前，全區共確定村后備力量470名，平均年齡35.6歲，大專以上學歷占比73.8%。
與此同時，該區重點圍繞基層黨建、產業發展、鄉村建設等內容，舉辦各類專題培訓班26期，共計培訓1800余人次。鼓勵大專以下學歷的村黨組織書記后備力量參加繼續教育，2023年以來，共支持60余名人員提升學歷。建立“常態摸排、實績考評、動態調整”三項制度，每季度對后備人員現實表現和工作實績綜合分析、調整，逐步改善隊伍年齡、專業結構、資源配置。2024年以來，共調整表現不佳、不能適應人選22人，確保村級后備力量隊伍整體活力。
