“今后五年，我將與新班子成員并肩作戰(zhàn)，用心用情抓好黨建工作，加強鄉(xiāng)村環(huán)境治理，引領(lǐng)群眾發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，助力鄉(xiāng)村振興?！?月30日，在三江侗族自治縣獨峒鎮(zhèn)平流村黨員大會上，新當(dāng)選的村黨總支部書記楊旭明現(xiàn)場承諾。
當(dāng)天，該縣170個村（社區(qū)）黨組織已全部完成換屆選舉工作。選舉產(chǎn)生新一屆村（社區(qū)）黨組織班子成員862人，平均年齡44歲，較上屆年輕1歲；40歲以下238人，占比27.6%；大專及以上學(xué)歷123人，占比14.3%，較上屆提高7.1%；高中（中專）及以上學(xué)歷342人，占比40.0%，較上屆提升6.5%；女性169人，占比19.6%，較上屆提高3.3%，其中女性黨組織書記15人，占比8.8%，較上屆提高5.9%；帶富黨員197人，占比22.9%。新當(dāng)選的170名村（社區(qū)）黨組織書記中，83名黨組織書記實現(xiàn)連任；55歲以下170人，占100%，27-39歲47人，占27.6%，40-49歲98人，占57.6%，平均年齡42歲，最小年齡僅為27歲，最大年齡為54歲。目前有83個村（社區(qū)）實現(xiàn)有一名35歲以下的年輕干部，整體呈現(xiàn)年齡結(jié)構(gòu)優(yōu)化、學(xué)歷層次提升、女性比例升高、帶富能力增強”的新面貌。
據(jù)了解，自村（社區(qū)）“兩委”換屆選舉工作啟動以來，三江侗族自治縣加強組織領(lǐng)導(dǎo)，周密布置部署，通過強化黨的領(lǐng)導(dǎo)、強化思想疏導(dǎo)、強化全程督導(dǎo)、強化宣傳教育，為全縣170個村（社區(qū)）黨組織順利完成換屆選舉工作提供了堅強有力的組織保證。
強化黨的領(lǐng)導(dǎo)，把好人選“入口關(guān)”。成立由縣委統(tǒng)領(lǐng)的村（社區(qū)）“兩委”換屆選舉工作領(lǐng)導(dǎo)小組，健全和完善村、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、縣“三級研判”機制，落實村（社區(qū)）黨組織書記縣委備案管理制度，逐一對每個村（社區(qū)）的黨組織書記、村委會主任的政治表現(xiàn)、綜合素質(zhì)和履職能力等情況進行分析研判。建立聯(lián)審機制，嚴格按照“五選十九不選”的任職資格條件對村“兩委”干部進行聯(lián)審，堅決把政治上不合格的人拒之門外。不斷拓寬渠道，從農(nóng)村致富能手、外出務(wù)工經(jīng)商人員、本鄉(xiāng)本土大中專畢業(yè)生、退役軍人、優(yōu)秀大學(xué)生村官、村級黨組織專職組織員、農(nóng)民專業(yè)合作經(jīng)濟組織負責(zé)人等人群中推選出197名黨員致富帶頭人進入村（社區(qū)）黨組織，為鄉(xiāng)村振興“領(lǐng)頭雁”隊伍注入新生血液。
強化思想疏導(dǎo)，把好人員“情緒關(guān)”。建立思想疏導(dǎo)和談心談話機制，組織換屆選舉工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員分別以“一對一”“面對面”的形式，走進村部、登門入戶與村干部談心談話、疏導(dǎo)思想等達860余人次，引導(dǎo)他們正確對待進退留轉(zhuǎn)，消除離任、轉(zhuǎn)任后的焦慮。實行定期走訪慰問制度，對家庭生產(chǎn)生活有特殊困難的離任村干部，結(jié)合本人意愿和崗位需求，通過“幫一把”再“扶一程”安排為發(fā)展產(chǎn)業(yè)指導(dǎo)員、護林員、安全防火宣傳員等公益性崗位。發(fā)揮余熱“傳幫帶”，充分發(fā)揮離任村干部熟悉民情、經(jīng)驗豐富等優(yōu)勢，邀請他們參加“交接棒”座談會150場次，建言獻策68條，為新班子裝上“穩(wěn)定器”，確保村干部“進”者奮發(fā)有為，“退”者心情愉快，“留”者意志不衰、“轉(zhuǎn)”者迎接挑戰(zhàn)。
強化全程督導(dǎo)，把好流程“導(dǎo)向關(guān)”。成立縣處級領(lǐng)導(dǎo)包鄉(xiāng)鎮(zhèn)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)包片、班子成員包村、工作組包屯、駐村工作隊員包組的“五級五包”換屆選舉工作督導(dǎo)組，以“一對一、多對一”“點對點、單位包村”方式全程跟蹤督導(dǎo)。堅持問題導(dǎo)向，聚焦換屆政策落實、程序?qū)嵤?、紀律執(zhí)行等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，對照換屆紀律要求，組織督導(dǎo)組每周深入鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村（社區(qū)）“以會代訓(xùn)”形式開展指導(dǎo)督導(dǎo)工作1次以上。把脈問診謀策略，建立“一村一分析研判一臺賬”，結(jié)合實際把5個行政村劃分為重點難點村，集中力量按照問題清單限期督辦銷號，做到找準問題、分析到位、對癥下藥。截至1月30日，全縣已經(jīng)完成第二輪全覆蓋督查指導(dǎo)。
強化宣傳教育，把好紀律“警示關(guān)”。結(jié)合“三會一課”、主題黨日等，組織村（社區(qū)）“兩委”班子召開案例分析警示會256場次；組織參與換屆工作人員面對面強調(diào)換屆紀律要求、剖析違反換屆紀律典型案例176人次，發(fā)放《嚴肅村（社區(qū)）“兩委”換屆紀律案例選編》670余份，引導(dǎo)其牢固樹立紀律意識、規(guī)矩意識。堅持以身作側(cè)，組織2900余名黨員、干部簽訂《機關(guān)、企事業(yè)單位人員承諾書》，嚴防干部職工干擾、插手村（社區(qū)）“兩委”換屆選舉，共簽訂嚴肅換屆選舉紀律責(zé)任狀185余份。推行“傳統(tǒng)+現(xiàn)代+民族”的“三個宣傳”模式，加強對群眾的宣傳教育警示，通過在村（社區(qū)）顯著位置懸掛宣傳橫幅2000余條；將村（社區(qū)）“兩委”換屆選舉政策規(guī)定、紀律要求，分別用普通話、侗話、苗話等多種語言編成琵琶歌、三句半、順口溜，通過電視、微信、抖音、鄉(xiāng)村大喇叭等平臺廣泛宣傳達3萬余次，引導(dǎo)黨員群眾自覺抵制違法違紀違規(guī)的行為。
