內蒙古阿拉善高新區充分發揮人才在脫貧攻堅中的“引擎”作用，鼓勵引導各類人才向脫貧攻堅前沿集聚、在脫貧攻堅戰場發力，為決戰決勝脫貧攻堅注入強勁的“人才流”和“智力源”。
基層黨政人才示范引領。堅持把最優秀的干部選派到脫貧攻堅任務最重的蘇木鎮、扶貧部門，從脫貧攻堅、項目建設等基層一線中培養考察干部，進行擇優選拔。積極推行年輕干部“逢提必下”與精準扶貧深度融合，先后選派本級機關事業單位2名優秀干部到2個嘎查擔任駐村第一書記，蹲點開展脫貧攻堅工作。實現了嘎查掛職干部全覆蓋，充分發揮了基層黨政人才的示范引領作用。
科技特派人才幫扶帶動。針對高新區特色優勢產業轉型升級、發展壯大和企業技術創新的實際需求，持續開展“千名專家服務基層”活動，通過結對幫扶、專題授課、對口指導、技術培訓等方式，深入嘎查一線開展點對點、面對面技術指導，為困難群眾指導日光溫室種植、牛羊養殖等特色產業發展，有效實現了農村農業科技人才“高位嫁接”。
農村鄉土人才各展其能。充分發揮鄉土人才引領困難群眾增收致富的“領頭雁”作用，依托高新區人才就業平臺和新時代文明實踐中心（站、所），組織致富能人、種養大戶和“土專家”“田秀才”等鄉土人才，通過現場示范、結對培養、以師帶徒等方式，把掌握的知識、技術、經驗等傳授給困難群眾，讓更多的困難群眾走上致富路。
