隨著鄉村振興的全面推進，人才愈發成為制約產業發展、制約強村富民的關鍵因素。近年來，山東省鄒城市城前鎮緊抓“外引”“內育”兩條主線，深挖“田秀才”“土專家”，招引“高等科研人才”“在外優秀人才”，巧借人才之力，破除鄉村產業技術瓶頸，為鄉村振興插上科技翅膀。
“田秀才”為產業發展“教方法”。為引導“田秀才”“土專家”投身鄉村振興、集體經濟產業發展，城前鎮指導村級黨組織建立“鄉土人才儲備庫”，聘用“田秀才”“土專家”為村級農業技術顧問，為村集體產業項目、農戶自種產品提供手把手技術指導。鼓勵轄區內村黨組織領辦土地股份合作社，農戶以土地入股，“田秀才”“土專家”以技術入股，規模化種植花生、地瓜等農作物2000余畝。
“歸巢雁”為產業發展“聚新能”。為吸引更多的農村在外優秀人才返鄉，運用積累的資金、經驗助力家鄉發展，給鄉村振興注入新的發展活力。城前鎮充分依托在外流動黨員黨支部開展“歸雁回引”行動，健全完善農村在外優秀人才信息庫，定期召開人才回引座談會，向優秀人才介紹家鄉發展情況，提供信息咨詢、政策解答、協調聯絡等服務，鼓勵返鄉創業任職。對回引人才實行“1+N”導師幫帶培養機制，明確1名鎮街班子成員、1名優秀村黨組織書記等進行幫帶，幫助解決工作生活中遇到的難題，確保留得住、干得好。近年來，城前鎮成功回引在外優秀人才30余人，到村任職10余人，返鄉創業20余人，大專以上學歷15人，成功涌現出“木耳書記”曾民、“草藥書記”韓成春等一批先進典型。
“木耳書記”曾民為木耳豐收感到高興
“博碩士”為產業發展“破壁壘”。近兩年，城前鎮充分依托本地山茶、地瓜等特色產業，積極與省內外高等院校、科研院所開展聯建共建行動，針對性吸引高等科研人才投身鄉村振興，將“博碩士”的專業知識應用于鄉村產業發展，幫助破解產業發展中遇到的難題，在鄒東大地上涌現出了茶博士、地瓜博士等一批高精尖人才，為產業發展注入科技動力。成功吸引山東省農科院茶葉研究所在馬蘭山村設立靈泉茶研發培育中心，袁長波書記定期帶領博士團隊到1000畝的靈泉山茶文化產業園幫助攻克山茶技術難關，提升山茶口感，打造“靈泉山茶”品牌。與山東農業大學聯合打造占地110余畝的有機優質甘薯示范基地，史春余教授帶領博士團隊跟蹤解決甘薯育苗、栽種、澆水、施肥、收割等一攬子問題，引導34家企業以每畝地1萬元的價格認領，實現集體村民雙增收。
山東省農科院茶葉研究所在馬蘭山村成立靈泉茶研發培育中心揭牌儀式
